Wskazówka 1: Jak zamknąć biuro
Wskazówka 1: Jak zamknąć biuro
Zagraniczna firma może ją zamknąć reprezentacja w Federacji Rosyjskiej z wielu powodów. Po przejściu wszystkich procedur rejestracji dokumentów do zamknięcia można pozostawić nie mniej niż pół roku.
Potrzebujesz
- - oryginalne pozwolenie na otwarcie przedstawicielstwa
- - oryginalny certyfikat Państwa reprezentacji w skonsolidowanym rejestrze państwowym
- - Karty akredytacji pracowników przedstawicielstwa Twojej firmy, a także członków ich rodzin (jeśli dotyczy)
- - ważne wizy wielokrotnego wjazdu dla pracowników i ich rodzin (jeśli są dostępne)
- - uwierzytelniony odpis pełnomocnictwa upoważnionej osoby do prowadzenia działalności związanej z zamknięciem przedstawicielstwa
- - pieczęć reprezentacji
Instrukcje
1
Zapoznaj się z procedurą zamknięcia przedstawicielstwa zagranicznej firmy w Rosji. Zgodnie z obowiązującymi przepisami reprezentacja może być zamknięty w następujących przypadkach: - po wygaśnięciu akredytacji (jeżeli nie jesteś zainteresowany jej przedłużeniem) - w związku z likwidacją zagranicznej firmy - na podstawie decyzji założycieli firmy.
2
Powiadom FSI SRC pod Ministerstwem Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej odecyzja, którą podjąłeś, aby zamknąć biuro. Opłać państwowy obowiązek za wykonanie dokumentów i otrzymanie pokwitowania. Uzyskać listy do FGU GRP w celu zawiadomienia o zamknięciu misji. Będą one musiały zostać przekazane władzom podatkowym, migracyjnym i celnym, a także funduszom pozabudżetowym do ostatecznego rozliczenia, i otrzymywać odpowiednie powiadomienia. Skontaktuj się z bankiem, w którym masz konto, które należy zamknąć zgodnie z warunkami wcześniejszej umowy.
3
Przygotuj i inne dokumenty niezbędne dlaBiura zamknięcia, a mianowicie: - oryginalne zezwolenie na otwarcie swojej reprezentacji, - oryginał świadectwa rejestracji swojej reprezentacji w Jednolitym Państwowym Rejestrze; - kart akredytacyjnych swojej reprezentowania pracowników i członków ich rodzin (jeśli występują), - istniejące pracowników wiz wielokrotnego wjazdu i członkowie ich rodzin (jeśli występują) - uwierzytelniony odpis pełnomocnictwa do upoważnionej osoby do prowadzenia działalności gospodarczej w celu zamknięcia reprezentacji;
4
Dokonaj inwentaryzacji dokumentów i prześlij je do FSI SRC w Ministerstwie Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej. Po reprezentacja Twoja firma zostanie wykluczona z odpowiednich rejestrów, a także z USREO (po powiadomieniu organów podatkowych), jego działalność na terytorium Federacji Rosyjskiej zostanie uznana za kompletną.
Rada 2: Jak otworzyć biuro
Rozszerzenie logiki biznesowej następuje wotwarcie przedstawicielstw firmy. Wymaga to ogromnej ilości planowania i pracy. Oczywiste kroki, takie jak szukanie biura i personelu są przejrzyste dla wszystkich, ale musisz rozwiązać wiele innych zadań do otwarcia reprezentacja.
Potrzebujesz
- Miejsce do biura
- Biznesplan
- Personel
Instrukcje
1
Kiedy się otworzysz reprezentacja, przede wszystkim, zajęcia badawczekonkurenci w nowej lokalizacji. Pamiętaj, aby dowiedzieć się, w jaki sposób spełniają one wymagania produktu dla docelowych odbiorców, niezależnie od tego, czy lokalni mieszkańcy potrzebują Twoich usług.
2
Napisz biznesplan otwarcia przedstawicielstwa. Ustal cele reprezentacji biznesu, jakie wyniki należy osiągnąć, aby uzasadnić inwestycję, w jakich ramach czasowych.
3
Znajdź miejsce dla biura przedstawicielskiego. Możesz go wypożyczyć - jest to najszybsza opcja. Zakup powierzchni biurowej w nieruchomości ma sens, jeśli znajdziesz obiekt, który spełnia wszystkie Twoje wymagania i jest idealny do reprezentacji. Istnieje jednak ryzyko przekroczenia budżetu.
4
Pomyśl o stylu korporacyjnymreprezentacja, ustawić godziny pracy i rozwinąć funkcjonalność personelu. Wyposażyć reprezentację biurową w komputery, sprzęt biurowy i wszystko, co potrzebne do pracy.
5
Zaplanuj efektywność swojej reprezentacji. Na początek skup się na osiągnięciu krótkoterminowych celów. Zaplanuj numery, które musisz osiągnąć: liczbę zaangażowanych klientów, wielkość sprzedaży i tak dalej. Zatrudnij minimalną wymaganą liczbę pracowników. Trenuj nowych pracowników. Rozpocznij pracę przedstawicielstwa i regularnie monitoruj realizację planu.
