Wskazówka 1: Jaki procent zarobków jest uważany za akceptowalny
Wskazówka 1: Jaki procent zarobków jest uważany za akceptowalny
Jednym z kluczowych parametrów oceny wyników biznesowych jest stopa zwrotu, jak również jego stosunek do średniego poziomu rentowności w branży.
Jak obliczyć poziom rentowności
Wskaźnikiem opłacalności jest ważne rozróżnienie pomiędzydochód. Jeżeli dochód odzwierciedla jedynie łączny obrót przedsiębiorstwa (obliczany jest w rublach), wówczas rentowność jest efektywnością jego działalności (wyrażoną w%). Opłacalny można nazwać każdą firmą, która przyniosła wyniki okresu zysku. W przypadku otrzymania straty, zyskowność będzie ujemna. W działalności komercyjnej zyskowność towaru oblicza się jako stosunek zysku netto do kosztu.Opłacalność towarów (usług) = zysk netto ze sprzedaży (świadczenie usług) / koszt własny * 100% Rentowność sprzedaży (usług) = zysk / dochód netto * 100%.Załóżmy, że firma zajmuje się sprzedażą kobietubrania. Kupiła towary warte 12 milionów rubli, sprzedanych - za 28 milionów rubli. W tym samym czasie koszty zarządzania i handlowe wyniosły 5 milionów rubli. Tak więc zysk wynosił 11 milionów rubli, a rentowność towarów - 11/12 * 100 = 91%. Rentowność usługa jest obliczana w podobny sposób, w tym przypadku, koszt nie jest brany pod uwagę cenę zakupu towarów, i, na przykład, koszt zakupu narzędzi, płace pracowników i tak dalej. W ocenie rentowności sprzedaży wyniósł zysk netto i obrotów firmy. Jeśli weźmiemy za przykład przykład sklepu odzieżowego, będzie on równy = 11/28 * 100% = 39,2%. Stosując tę formułę, pożądana jest osobna ocena każdej grupy towarowej. Na przykład, zwrot na sprzedaży koszulek, butów, toreb i tak dalej. To podkreśli zakres w najbardziej efektywny pozycjach, jak również te, w celu poprawy rentowności, którego potrzebujesz do pracy.
Dopuszczalny poziom rentowności według branży
Pojedynczy dopuszczalny poziom rentowności nie jestNie ma, to zależy od branży. Na przykład w przemyśle wydobywczym zwrot na sprzedaży jest wyższy niż 50%, aw przemyśle drzewnym nie osiąga 1%. Według naukowców średni rosyjski współczynnik rentowności wynosi około 12%. Jednak wartość ta sama w sobie jest praktycznie bez znaczenia, jeśli nie porównuje się jej z konkurentami lub wartościami specyficznymi dla branży.Pamiętaj, że jeśli poziom rentowności Twojej firmy znacznie odbiega od średniej w branży (o 10%), zwiększa to prawdopodobieństwo przeprowadzenia kontroli podatkowej.Według oceny RIA średnia wydajnośćRentowność sprzedaży według branży w 2013 roku przedstawia się następująco: - wydobywanie kopalin - 26,3%; - produkcja chemiczna - 18,3% - produkcja włókiennicza - 2,8% - rolnictwo - 11,7% - budownictwo - 6,7% - handel hurtowy i detaliczny - 8,2% - działalność finansowa - 0,4% (2012, Rosstat); - opieka zdrowotna - 6,5% (2012, Rosstat), w sektorze usługowym zyskowność wynosi 15-20%. Jeśli doszliście do wniosku, że poważnie stoicie w tyle za konkurencją pod względem wydajności prowadzenia działalności gospodarczej, należy dążyć do zwiększenia poziomu rentowności. Zadanie to można osiągnąć poprzez kompetentną politykę marketingową mającą na celu zwiększenie bazy klientów i zapewnienie wzrostu obrotów towarów, a także poprzez uzyskanie korzystniejszych ofert od dostawców towarów (lub podwykonawców).
Wskazówka 2: Jakiego rodzaju pracę uważa się za kobietę
Praca kobiet różni się od mężczyzn nie tylkoich cechy fizyczne, ale także pewne niuanse psychologiczne. Jeśli mężczyźni są skłonni do przywództwa, co pozwala im być dobrymi przywódcami i prawnikami, kobiety mają większą wytrwałość i zdolność skupiania się na szczegółach.
Instrukcje
1
Zazwyczaj kobiety skłaniają się ku zbiorowej pracy,podczas gdy mężczyźni mają tendencję do pracy bardziej indywidualnie. Wynika to nie ze struktury psychiki, ale z różnicy w wykształceniu dziewcząt i chłopców. Jeśli pierwszy jest gorszy, to drugi już od dzieciństwa przenosi część odpowiedzialności. To może wyjaśnić, dlaczego dziewczęta mają tendencję do znajdowania wsparcia w pracy zbiorowej, a chłopcy chcą być think-tankiem takiego kolektywu.
2
Są zawody czysto kobiece, w których jest niewielu mężczyzn. Są to kasjerzy, nauczyciele przedszkolni, stewardzi (stewardesy).
3
Praca kasjera wiąże się z wytrwałością i umiejętnościamiskoncentruj się na kilku drobiazgach naraz, które z natury nie są zbytnio zainteresowane mężczyznami. Zawód nauczyciela jest prawdziwym sprawdzianem dla psychiki. A przedstawiciele silniejszego seksu lepiej radzą sobie z zarządzaniem Boeingiem i zarządzaniem większą firmą niż z grupą niespokojnych dzieci.
4
Mężczyźni nie mogą być wychowawcami jeden po drugimz prostego powodu - mają niewielkie lub żadne umiejętności komunikacyjne z małymi dziećmi. Dzieci najczęściej zaangażowane matki i babki i dziadkowie i ojcowie są podłączone do procesu edukacji, gdy dziecko idzie do szkoły.
5
Stewardesy zawodowe wymagają odporności na stresoraz umiejętność znajdowania wspólnego języka z różnymi osobami. Dlatego jest bardziej interesujący dla kobiet. Mężczyźni lubią czuć się bardziej jak kapitan, przywódca, a nie personel obsługi. Z tego samego powodu młodszy personel medyczny, sekretarze, przewodnicy i doradcy handlowi są bardziej prawdopodobne, że są kobietami.
6
Jest już jasne, że praca kobiet, w przeważającej częścikonto jest powiązane z sektorem usług. Dlatego mistrzowie manicure, kosmetolodzy i fryzjerów przeważnie stają się dziewczętami. Chociaż, jak w każdym zawodzie, wszędzie są wyjątki.
7
Ponadto często dziewczęta wybierają zawód związany ze szkoleniem. nauczyciele, pielęgniarki, bibliotekarze, nauczyciele - Zdecydowana większość - kobiety.
8
Wiele dziewcząt może mieć poczucie, że zawody kobiet są bardzo nudne. To nie tak. Czas nie stoi w miejscu i dziś jest wiele kreatywnych ofert pracy dla płci pięknej.
9
Jednym z takich zawodów jest kierownikturystyka. Daje dobre dochody, a także pozwala ci ciągle uczyć się czegoś nowego. Ponadto, menedżerowie turystyki mają dość szeroki zakres komunikacji, dzięki czemu zawsze jest możliwość znalezienia nowych przyjaciół i fanów.
10
Wiele dziewczyn przyciąga praca projektanta. To świetny sposób na wyrażenie siebie. A zarobki są całkiem przyzwoite. Oczywiście, jeśli kobieta ma poczucie celu i talentu.
11
Kolejny nietypowy zawód kobiety jest specjalistą od etykiety. Nadaje się dla dziewcząt, które marzą, aby dostać się do wyższego społeczeństwa i lubią być w centrum uwagi.
