Wskazówka 1: Jaka jest różnica między outsourcingiem a outsourcingiem?
Wskazówka 1: Jaka jest różnica między outsourcingiem a outsourcingiem?
Outstaffing i outsourcing to dwie kategorie, którepochodził z zarządzania. Pojawiły się stosunkowo niedawno - w latach 90-tych XX wieku. Właśnie wtedy opublikowano pierwsze prace naukowe opisujące tę formę relacji między klientami a wykonawcami.
Outsourcing
Pojęcie outsourcingu jest dosłownie możliwetłumaczone jako „zewnętrzne”. W praktyce często odnosi się do przeniesienia funkcji niektórych działów wewnętrznych (np, zasoby ludzkie i Usługi finansowe) do jakiegoś zewnętrznego wykonawca. Produkując outsourcingu odnosi się do przekazywania jakichkolwiek funkcji produkcyjnych i procesów biznesowych. W tym przypadku głównym celem nie jest oszczędności, jak mogłoby się wydawać pobieżne analizy i uwolnienie środków na rozwój nowych obszarów lub skupić się na naprawdę ważne rzeczy. outsourcingu księgowego aktywnie zaczęła się rozwijać w 1996 roku, kiedy uchwalił ustawę „o rachunkowości”. Jest to akt prawny pozwoliło przejść księgowych żadnej organizacji zewnętrznej specjalizującej się w tego rodzaju usługach. Warto zauważyć, że dzisiaj, w szczególności, praktyka ta jest bardzo często (w przeciwieństwie do innych gatunków). Głównym problemem outsourcingu w Federacji Rosyjskiej - jest brak ram prawnych, które regulują relacje między klientami i wykonawcami. W kodeksie cywilnym pojęcie nie zostało odbite. Nie ma jasne ramy prawne, klasyfikacja naukowa umów, więc każdy robi się takich transakcji wyłącznie na podstawie własnych założeń.Outstaffing
Określenie "outstaffing"można przetłumaczyć jako "wolny". Istotą mechanizmu jest następująca. Część personelu firmy jest wyświetlana dla głównego personelu i jest sformalizowana w firmie wykonującej. Nowy pracownik spełnia te same obowiązki, ale w imieniu nowej firmy otrzymuje nagrodę. Trudność polega na tym, że pracownicy, kontynuując pracę w tym samym miejscu i wykonując te same funkcje, przejdą do umowy o świadczenie usług ze strony zamawiającego, a także do pracy na arkuszu poświęconym biznesowi od strony firmy wykonującej. Tak więc główna różnica między outsourcingiem a outsourcingiem polega na relacjach klienta z personelem. W tym momencie wszystkie prawne relacje kończą się na tym etapie. Outstaffer nie ma żadnych obowiązków, z wyjątkiem pracy z personelem. Rzeczywisty wynik nie jest w żaden sposób gwarantowany, ale bezpośrednio z pracownikami są one połączone tylko na papierze. Na margines, leży całkowicie w gestii personelu.Porada 2: Co to jest outsourcing i dlaczego jest to potrzebne?
Obecnie często różne firmybrak personelu, czas i inne zasoby na rozwój i realizację planów długoterminowych. W tym przypadku mogą one uciekać się do takiej decyzji, jak outsourcing.
