Wskazówka 1: Jak sprawdzić, czy nie ma przekonania

Wskazówka 1: Jak sprawdzić, czy nie ma przekonania


Podczas rekrutacji nowych pracowników dla wielu pracodawców, pytanie brzmi: jak sprawdzić dostępność w człowieku poprzednie wyroki skazujące? Niestety, dla większości obywateli toinformacja jest zamknięta, dlatego należy złożyć odpowiedni wniosek do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Federacji Rosyjskiej. Może to zrobić sama osoba, żądając w organach Ministerstwa Spraw Wewnętrznych zaświadczenia o jego nieobecności lub niektórych urzędników.



Jak sprawdzić karalność


Potrzebujesz



  • - zaświadczenie o niekaralności;
  • - wniosek do centrów informacyjnych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych;
  • - paszport;
  • - wniosek o wydanie zaświadczenia o niekaralności.


Instrukcje


1


Informacja o skazaniu osoby,mieszkający na terytorium Federacji Rosyjskiej, jest przechowywany w bazach danych Głównego Ośrodka Informacji i Analitycznej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Federacji Rosyjskiej i jej różnych działów. Ponieważ informacje w rejestrze karnym odnoszą się do informacji o ograniczonym dostępie, są one udostępniane wyłącznie na potrzeby upoważnionych organów, funkcjonariuszy organów ścigania i urzędników. Na przykład, taka prośba może zostać złożona przez komisję kwalifikacyjną sędziów w celu mianowania kandydatów na stanowisko sędziego.


2


Ubiegając się o pracę, firma może po prostu poprosić osobę ubiegającą się o pracę o wypełnienie kwestionariusza z pytaniem dostępność rejestry karne. Ponadto rozsądnie byłoby zapytać w kwestionariuszu, czy możliwe jest zbieranie i weryfikacja danych osobowych dotyczących kandydata, a także prosić osobę o przedstawienie zaświadczenia o jego nieobecności w rejestrze karnym.


3


Pamiętaj jednak, że zgodnie z Kodeksem pracy dostępność przekonanie nie jest przeszkodąpraca. Chociaż istnieje wiele stanowisk, które nie są zajęte przez osobę z kryminalną przeszłością. Są to sędziowie, prokuratorzy, śledczy, funkcjonariusze organów ścigania itp. Bezpośrednie zakazy zatrudniania osób z kryminalnymi są określone w niektórych ustawach federalnych. Zajmują się, co do zasady, służbą publiczną.


4


W tej chwili istnieje zlecenie Ministerstwa Spraw Wewnętrznych z 1 listopada2001 nr 965 "W sprawie zatwierdzenia instrukcji w sprawie procedury wydawania obywatelom zaświadczeń o obecności (nieobecności) ich historii karnej". Ustanawia procedurę rozpatrywania wniosków obywateli Federacji Rosyjskiej i osób przebywających na terytorium Federacji Rosyjskiej w sprawie wydawania im zaświadczeń o istnieniu lub nieobecności rejestru karnego. Bezpośrednie oświadczenia na temat wydawania zaświadczeń o nieosiągnięciu wyroku są rozpatrywane przez GIAC Rosyjskiego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych oraz centra informacyjne Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, Centralnej Dyrekcji Spraw Wewnętrznych oraz Dyrekcji Spraw Wewnętrznych.


5


Wnioski o wydanie zaświadczenia o nieobecnościwyroki skazujące są pobierane od obywateli po okazaniu paszportów w odpowiednich poddziałach Ministerstwa Spraw Wewnętrznych (można złożyć wniosek w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych, gdzie wniosek zostanie przesłany do centrów informacyjnych). Zaświadczenie o nie wydaniu wyroku skazującego wydaje się wnioskodawcy osobiście w rękach, pod podpisem i po okazaniu paszportu. Nieodebrane zaświadczenia o karalności w ciągu 2 miesięcy po ich rozpatrzeniu są odpisywane z dopiskiem "nieodebrane przez wnioskodawcę".


6


Jeśli potencjalny pracownik nie chceaby przynieść wam świadectwo niekaralności, a nie dostać tę informację w prawo, aby dowiedzieć się ciekawych informacji, tylko poprzez osobiste powiązania z funkcjonariuszy organów ścigania. Ale nawet wtedy, nie reklamując go specjalnie.



Wskazówka 2: Jak określić przekonanie


Aby zidentyfikować oszustów wśród prawdopodobnychpartnerzy biznesowi lub pozbawieni skrupułów kandydaci na odpowiedzialne stanowisko, przede wszystkim musimy się dowiedzieć, czy mają oni niekaralność. Bezpośrednio nie jest to zawsze możliwe, ale istnieje kilka obejść.



Jak ustalić karalność


Instrukcje


1


Zaprzyjaźnij się z jednym z nichpolicjanci. Mogą to być zwykli policjanci lub oficer operacyjny. Korzystając z takich powiązań, możliwe jest regularne "przełamywanie" bazy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych poprzez fakt obecności lub nieobecności wcześniejszych wyroków skazujących na określone osoby. Ale policja ma wiele swoich obowiązków i nie zgadzają się na takie żądania bez możliwości zwrotu. A płacenie za to jest już uważane za przestępstwo.


2


Jeśli jesteś szefem dużej organizacji,Weź byłego policjanta z dobrym doświadczeniem operacyjnym. Problemy wyjaśnienia wiarygodności nowych pracowników lub partnerów biznesowych zostaną dość szybko rozwiązane przez byłych byłych kolegów policjanta.


3


Aby wykonać jednorazową pracę z definicjiRejestry karne w danej osobie zatrudniają prywatnych detektywów. Będą zbierać niezbędne informacje na temat osoby, którą jesteś zainteresowany, korzystając z dostępnych i zgodnych z prawem metod. Nawiasem mówiąc, wiele osób ma takie same kontakty w policji, dzięki czemu mogą szybko i sprawnie uzyskać informacje, którymi jesteś zainteresowany.


4


Zapytaj osobę, którą jesteś zainteresowanyniezależnie przynieść zaświadczenie o niekaralności. Niestety, nie zawsze jest to wygodne i etyczne pytanie, na przykład od partnerów biznesowych. Nie wszystkie nowo zatrudnione osoby mogą prosić o te informacje, ale tylko tych, którzy są dopuszczeni do pozycji odpowiedzialności bezpośrednio związanych z przepływem pieniężnym i finansami oraz zarządzaniem.


5


Uzyskanie zaświadczenia o niekaralności wKażdy obywatel może zwrócić się do centrum informacji (IC) policji w Twoim mieście. Usługa jest bezpłatna, wymagany jest tylko dokument tożsamości. Adres IC można znaleźć na dowolnym posterunku policji. Warunki różnią się od kilku dni do miesiąca.


6


Jeśli Twoja organizacja musi ustanowićoficjalną współpracę z bazą danych Centrum Informacyjnego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, wysłać im oficjalne pismo z prośbą o uzyskanie informacji na temat rejestru karnego niektórych osób. Lub propozycję współpracy w zakresie zbierania danych osobowych o kandydatach na stanowisko. Ale nie fakt, że IC twojego miasta pójdzie współpracować z tobą i przekazać takie informacje.