Jak wypłaca się urlop chorobowy?
Jak wypłaca się urlop chorobowy?
Zgodnie z rosyjskim ustawodawstwem pracy,chory pracownik musi otrzymać dodatek gotówkowy, który kompensuje utracone dni pracy. Aby otrzymać odszkodowanie, pracownik dostarcza arkusz szpitalny do działu rachunkowości, który jest wypłacany przez Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Obliczanie świadczenia szpitalnego zależy od długości choroby, długości trwania służby, całkowitego dochodu przed chorobą.
Instrukcje
1
Obliczyć średnie zarobki pracownika dlaOstatnie 24 miesiące są traktowane jako całkowita kwota dochodu podlegająca podatkowi dochodowemu. Ten całkowity dochód dzieli się przez 730 (liczba dni kalendarzowych okresu rozliczeniowego). Jeśli pracownik ma więcej niż 8 lat pracy, otrzymuje 100% przeciętnego wynagrodzenia. Jeśli doświadczenie zawodowe wynosi od 5 do 8 lat, płatność wynosi 80% przeciętnego wynagrodzenia. Jeśli doświadczenie nie przekracza 5 lat, płatności nie przekraczają 60% przeciętnego wynagrodzenia. Podczas obliczania długości usługi uwzględniane są tylko oficjalne zapisy w książce roboczej pracownika.
2
Wydatki na niepełnosprawność, którejest przyznawana kobiecie podczas urlopu macierzyńskiego, są obliczane według specjalnego schematu. Płatności są dokonywane w ciągu 70 dni przed dostawą i 70 dni po urodzeniu, a kwota tych płatności zależy od średnich zarobków w okresie rozliczeniowym. Minimalna kwota płatności miesięcznych nie może być niższa niż płaca minimalna.
3
Pracownik może wziąć urlop lekarski w przypadku,jeśli potrzebuje opieki nad chorym dzieckiem poniżej 15 roku życia. W przypadku opieki ambulatoryjnej pracownik otrzymuje pełną płatność, ustaloną według jego doświadczenia i przeciętnego wynagrodzenia. Jeśli dziecko potrzebuje opieki ambulatoryjnej, pracownik otrzymuje zasiłek na niezdolność do pracy w ciągu 10 dni. Począwszy od 11. dnia choroby kwota płatności zostaje zmniejszona do 50% średniego wynagrodzenia. Doświadczenie po 11 dniach w szpitalu nie jest brane pod uwagę. Okres opieki nad dzieckiem nie może przekroczyć 15 dni w jednym okresie płatności i 45 dni w roku. Wyjątkiem są dzieci niepełnosprawne. Opieka nad dzieckiem jest możliwa 120 dni w roku.
