Wskazówka 1: Jak racjonalizować propozycje

Orzecznictwo

Wskazówka 1: Jak racjonalizować propozycje

Propozycja racjonalizacji - nowatechnika lub technologia oferowana przez konkretnego wykonawcę, która umożliwia zmniejszenie zużycia materiałów, czasu lub wysiłku w celu wytworzenia określonego produktu, części lub produktu. Racjonalizacja oferty następnie stać się standardem i podstawą do wprowadzania poprawek do dokumentacji roboczej. Umów się na innowacje oferty, zgodnie z prawem niezbędnym do ustanowienia im prawa executorów.

Jak przygotować propozycje racjonalizacji

Instrukcje

Wcześniejsza racjonalizacja oferty były zarejestrowane i zarejestrowane centralnie, alew 1991 roku został opublikowany przez Radę Ministrów uchwały „w sprawie działań na rzecz rozwoju działalności wynalazku i racjonalizacja w RFSRR”, w którym stwierdzono, że przedsiębiorstwa i organizacje mogą samodzielnie ustalić kolejność rozpatrzenia i projektowych innowacji.

Opracuj lokalne regulacyjne wdrożenie swojegoprzedsiębiorstwa w formie standardu korporacyjnego, rozporządzenia lub instrukcje i zatwierdzają "Zasady i procedury rejestracji, dopuszczania i korzystania z ofert". Zamów szefa firmy, aby utworzyć radę na temat rasyofertym, określić jego skład i zobowiązać do zebrania i rozważenia racjonalizacji oferty raz na kwartał.

W akcie normatywnym należy określić skład opakowaniadokumenty, które należy złożyć razem z wnioskiem. Wniosek jest rozpatrywany zgodnie ze standardową formą międzywydziałową nr Р-1, zatwierdzoną na zlecenie Głównego Urzędu Statystycznego ZSRR z 18.08.76 № 681.

Do obowiązkowych dokumentów złożonych razemwraz z wnioskiem o propozycję racjonalizacji należy przeprowadzić kalkulację ekonomiczną potwierdzającą oszczędności czasu, środków i materiałów. Obliczenia ekonomiczne powinny być wykonane przez wykonawcę, ale musi on mieć wizę eksperta, który ją sprawdził - głównego ekonomisty przedsiębiorstwa lub pracownika działu gospodarczego, którego obowiązki, zgodnie z zamówieniem, powinny obejmować przeprowadzenie takiego przeglądu egzaminów.

W zatwierdzonym przez szefa firmy "Zasady i procedury rejestracji, przejścia i wykorzystania ratspredlozheny" określić procedurę obliczania premii za wprowadzenie racjonalizacji oferty. Może być wyrażone jako procent rocznyekonomiczny lub zdefiniowany jako stała kwota dla różnych ilościowych zakresów oszczędności. Będzie to stanowić zachętę dla pracowników Twojego przedsiębiorstwa i motywuje ich do opracowywania i projektowania nowych propozycji racjonalizacji.

Wskazówka 2: Jak wypełnić wniosek i dlaczego jest on potrzebny

Wniosek jest nowywykonanie dowolnej pracy. Został zaprojektowany w celu zwiększenia wydajności produkcji, zmniejszenia kosztów zasobów, energii i czasu, poprawy i zwiększenia wydajności. Cenna koncepcja jednego z uczestników procesu produkcyjnego może być bardzo korzystna dla całego przedsiębiorstwa.

Instrukcje

Sfinalizuj swój pomysł do końcapropozycje, nadając mu "prezentację". Jasno określ kto, w jaki sposób i na jakich warunkach będzie go używał, a co będzie czerpać z tego zysku. Zobacz, jak wcześniej rozwiązali ten problem, jak teraz decydują i jak będzie wyglądać nowa propozycja. Określ, ile jego użycie będzie bardziej skuteczne, bardziej ekonomiczne, bezpieczniejsze i wygodniejsze.

Wykonaj analizę ekonomiczną, czyliumieść wszystkie powyższe rozważania w języku liczb. Na przykład wymyśliłeś nóż do owoców do czyszczenia jabłek. Wcześniej były czyszczone prostym nożem, konsumpcja produktu wynosiła wtedy 10 g dla każdego owocu. Teraz zużycie wynosi 5 g. Przy wadze 70 gramów i cenie 25 rubli za kilogram zaoszczędzimy 2 ruble za kilogram jabłek. Z godziną roboczą kosztuje 120 rubli i oszczędność czasu 2 minuty za kilogram, dostajemy kolejne 4 ruble. Ponadto, dodatkowe bezpieczeństwo personelu i wygodę czyszczenia owoców.

Zapisz wszystkie wyniki w tabeli, dołączwykresy, diagramy i rysunki opisują uzasadnienie. W tym przypadku tekst opisu powinien zająć 1-2 strony i wyrazić istotę: co daje korzyści, co dokładnie jest oferowane, co różni się od tego, co jest już dostępne.

Złóż wniosek. W górnej części arkusza po lewej stronie podaj adresata, z reguły jest to głowa przedsiębiorstwa. Po prawej stronie "czapka" modelu międzywydziałowego nr P-1. Określ kod zgodnie z OKUD, kierując się klasyfikatorem dokumentacji zarządczej. Po prawej w ramce napisz "Zarejestrowany dla Nr." I zostaw miejsce na randkę.

Na całej szerokości arkusza poniżej umieść stół przy pomocyautorów wniosku. W pierwszej kolumnie należy umieścić numer pracownika, drugi - nazwisko, imię autora, w trzecim - miejsce zamieszkania lub miejsca pracy, a następnie - biurowym, edukacji i data urodzenia.

Wymień współautorów i napisz w środku arkusza: "Oświadczenie w sprawie propozycji racjonalizacji. Proszę rozważyć propozycję (podać jej nazwę), rozpoznać racjonalizację, zastosować. " Następnie zrób krótki opis wniosku. Następnie napisz: "Umowa w sprawie podziału wynagrodzeń" i wskaż, czy ta propozycja została złożona wcześniej. Wymień materiały, które dodajesz, nie zapomnij zebrać podpisów autorów i współautorów.

W następnym arkuszu pod nagłówkiem "oferta »opublikuj kilka recenzji z różnych działów produkcyjnych, poświadczonych podpisami z datami i stanowiskami. Poniższy arkusz należy zatytułować "Decyzja podjęta" i pozostawić na nim miejsce do wpisania decyzji, podpisu i daty.

Wskazówka 3: Dlaczego potrzebujemy zdań jednoczęściowych?

Charakterystyczną cechą pojedynczego ciałaPropozycją jest obecność tylko jednego głównego członka zdania w formie gramatycznej - podmiot lub orzeczenie. Ten główny termin nazywa działanie, zjawisko lub przedmiot, a także wyraża ich związek z rzeczywistością. W ten sposób powstaje orzecznik niezbędny dla każdego zdania, tj. wyrażenie środków językowych tego związku.

Pytanie o naturę syntaktyczną niektórychPropozycje jednozdaniowe nadal budzą kontrowersje wśród lingwistów. Jednakże w trakcie szkolnej języka rosyjskiego w postaci fundamentów gramatycznych postanowił przeznaczyć denominative, na pewno-osobiste, uogólnione-osobiste, nieokreślony-osobowe i bezosobowe predlozheniya.Nazyvnoe (mianownik) zdanie wyraża obecność, istnienie obiektu lub zjawiska, tj ma znaczenie egzystencjalne. Głównym członkiem tego rodzaju zdań jednoskładnikowych jest podmiot, który wyraża się przez rzeczownik, zaimek osobowy i kombinację ilościowo-nominalną. (Rano. Tutaj jest to, Ojczyzna! Osiem godzin). Ponieważ denominative propozycja jest zbudowana bez czasownika, to zawsze ma wartość obecnego czasu i wyraża się zdarzenie, które występuje „przed” bezpośrednio. Takie zdania są często używane w tekstach artystycznych, zwłaszcza w mowie poetyckiej. (.. „Noc, ulica, lampa, apteka / nudne i bezsensowne światła” AA Blok) Konkretnie, wniosek wyraża prywatną czynu popełnionego przez konkretną osobę - głośnik lub głośniki. Od głównego terminu - kwantyfikatorów - wyrażony w postaci 1, 2 osoby czasownika w orientacyjnym nastroju lub 2 osoby w trybie rozkazującym, propozycje te nie wymagają obecności zaimków, ponieważ W formie orzeczenia jest już wskazana pewna osoba. (Nie chcesz herbaty?) Chodzę wzdłuż pola, podziwiając zachód słońca.) Te propozycje struktury są zbliżone do osobistych dwuczęściowych zdań i są często używane w żywej rozmowie. Aktualizację przedmiotu działania osiąga się za pomocą leczenia. (Mam nadzieję, że Victor znajdzie cię w tym miejscu.) Nieokreślona osobista propozycja wyraża działanie nieprzypisane konkretnej osobie (agentowi), chociaż jest uważane za popełnione przez kogoś. Orzecznik wyrażony przez formę czasownika w 3 osobie liczby mnogiej obecnej lub przyszłej postaci napiętej czasownika mnogiej w czasie przeszłym, pozwala skupić się na charakter działalności, a nie przedmiotu działania. Najczęściej ten rodzaj zdania jest używany w stylach potocznych i artystycznych i praktycznie nie jest używany w nauce i biznesie, gdzie wymagana jest dokładność i najwyższa przejrzystość wypowiedzi. (Śpiewają za rzeką.) Uogólniona osobista propozycja wyraża działanie uogólnionej, ale nie nazwanej osoby. Formy gramatyczne predykatu są takie same jak w zdaniach osobistych i niejasnych, z wyjątkiem form czasownika w czasie przeszłym i postaci jednej osoby. Główną rolą uogólnionych osobistych propozycji jest symboliczne wyrażenie osądów, często zawarte w przysłowach, aforyzmach. ( „Czy lubisz jeździć - miłość i sanki do ciągnięcia”, „za znieważenie pieniądze nie zapłacić.”) Zdanie bezosobowy wyraża czynność lub stan, który nie jest związany z osobą, podmiotem (rysunek). Podstawa gramatyczna składa się z orzeczenia wyrażonego bezosobowym czasownikiem lub słowami kategorii państwa. To było straszne pozostać w ciemności.) Również formy bezosobowe mają zdania z negacją. (Nie było wiatru, nie ma chmurki na niebie.) Bezosobowe propozycje mogą oznaczać stan natury, środowisko; stan żywej istoty; emocjonalna lub moralno-etyczna ocena działania zwanego bezokolicznikiem. Stylistyczne możliwości zdań bezosobowych są niezwykle szerokie, szczególnie często są wykorzystywane w mowie artystycznej. ("Niestety, nie da się napisać historii rzeczy." KG Paustovsky)

Wskazówka 4: Jak sporządzić akt wykonawczy

Aktem wdrożenia jest dokument, którypotwierdza, że argumenty i wnioski przedstawione przez autora w jego pracy dyplomowej, pracy magisterskiej lub pracy dyplomowej mają zastosowanie do działalności naukowej lub praktycznej organizacji. W tym artykule rozważymy procedurę opracowania aktu wdrażania w organizacjach komercyjnych i non-profit, które nie angażują się w świadczenie usług edukacyjnych.

Instrukcje

Wyróżniamy "czapkę" aktu:- wskazują dane dotyczące organizacji (pełna nazwa, NIP, BIN, lokalizacja, adres, numer telefonu oraz inne informacje, jeśli to konieczne); - wskazuje liczbę data i wychodzących dokumentów - poniżej tych danych, w środkowej napisać „ustawy w sprawie wdrożenia wyników badań” .

Opracowujemy treść aktu: - wskazać informacje o osobie proponującej ich rozwój; - przepisać nazwę pracy lub pracy magisterskiej, w którym badanie zostało wykonane; - wymienia główne pozytywne efekty realizacji authoringu (zwiększenie wydajności, zminimalizować koszty, etc ...); - dodanie informacji o dokumentach, które mogą świadczyć, że proponowana uczeń badania (rozprawy) rozwój jest bezpośrednio stosowane w organizacji w rozwiązywaniu różnych problemów (takich jak dokumenty, może dokonać przepisów, zarządzeń, podpisanie opłat, itp ...).

Podpisamy ten akt z szefem organizacji (lub innej osoby upoważnionej zgodnie ze składnikami organizacji), a także pieczęć firmę.