Jak napisać charakterystykę kucharza
Jak napisać charakterystykę kucharza
Charakterystyka miejsca pracy szefowie kuchni jest oficjalnym dokumentem, który jest w stanie obiektywnie ocenić jego pracę, a także opisywać i oceniać osobiste cechy pracownika.
Potrzebujesz
- - papier;
- - uchwyt;
- - drukowanie.
Instrukcje
1
Przygotuj się do przygotowania dokumentu arkusz papieru o formacie А4 lub firmowym bloku organizacji.
2
Zauważ, że standardowa funkcja z zadania szefowie kuchni zazwyczaj zawierają następujące kluczowe dane o pracownikach: - nazwa dokumentu - dane osobowe szefowie kuchni, na przykład imię i nazwisko, datę urodzenia i informacje o edukacji, - informacje o zatrudnieniu szefowie kuchni- informacje o firmie lub dla której ta cecha jest zamierzona.
3
W informacjach o aktywności zawodowej szefowie kuchni podaj nazwę organizacji, w której pracownik pracowali (pracujący).
4
Nie zapomnij wspomnieć o nazwie zajmowanej pozycji (kucharz, szef kuchni, asystent szefowie kuchni).
5
Wskazać, jak długo pracownik pracuje w Twojej instytucji.
6
Opisz pracę pracownika i jego pracownikaosiągnięcia zawodowe i sukcesy. Nie zapominaj, że kucharz powinien znać technologię wytwarzania różnych produktów żywnościowych, wymagania dotyczące jakości żywności i produktów, warunki przechowywania. Powinien być również zaznajomieni z powołaniem różnych produktów (mięso, drób, owoce morza, itp) z zasad eksploatacji urządzeń technologicznych oraz z ich urządzenia.
7
Napisz, czy pracownik uczestniczył w jakichkolwiek kursach lub szkoleniach uzupełniających. Wskaż które.
8
Daj obiektywną ocenę jakości osobistych i biznesowych, wydajności i kompetencji zawodowych szefowie kuchni.
9
Upewnij się, że dokument jest podpisany przez dyrektora firmy, jego zastępcę i dyrektora personelu.
10
Upewnij się, że wszystkie podpisy są stemplowane przez organizację.
