Rada 1: Jakie dokumenty są uważane za konstytutywne

Rada 1: Jakie dokumenty są uważane za konstytutywne



Utworzenie firmy towarzyszyło rozwojowi iopracowanie szeregu dokumentów uważanych za składowe. O słuszności ich formacji zależy bezpośrednio od trudności napotkanych założycieli nowej organizacji podczas rejestracji w inspekcji podatkowej.





Jakie dokumenty są uważane za konstytutywne

















Założyciele nazywają dokumentami,które służą jako podstawa działalności jakiejkolwiek osoby prawnej. Art. 52 Kodeksu cywilnego wyraźnie wyjaśnia, że ​​obecnie można uznać dokument składający się z: - Karty, - protokołu o stowarzyszeniu, - obu tych dokumentów. Różnica między nimi polega na tym, że memorandum stowarzyszenia zawarte jest pomiędzy kilkoma uczestnikami, a Kartą - tylko za ich zgodą. Skład wymaganych dokumentów składowych, a także indywidualnych niuansów ich projektu, zależy wyłącznie od formy organizacyjnej i prawnej wybranej przez firmę.

Co jest zwyczajowo odnoszące się do niezbędnych dokumentów składowych?

Które dokumenty zostaną rozpatrzoneskładnikiem każdorazowo starannie przepisane normy odpowiednimi przepisami. Tak, partnerstwa biznesowe mogą prowadzić autoryzowane działań opartych wyłącznie na założycielskiego, a firmy prywatne i różne stowarzyszenia osób prawnych - na podstawie dwóch dokumentów. Dzisiaj wyjątek dotyczy jedynie wąskiego zakresu organizacji non-profit. Obecne przepisy przewidują, że czasem mogą pracować i na podstawie rozporządzeń.

Jakie informacje powinny być zawarte w dokumentach składowych?

Przede wszystkim wskazują to imięOrganizacja, jej adres i położenie prawne, procedura organizacji działań, dla których jest on stworzony, zwłaszcza wyboru lub mianowania kierownictwa firmy. Cel działalności i jej przedmiot jest koniecznie przepisywany tylko dla organizacji non-profit, szeregu przedsiębiorstw unitarnych, a także niektórych firm handlowych. Inne organizacje mogą również odzwierciedlać te informacje w dokumentach założycielskich, ale ich ustawodawcy do tego nie obyazyvayut.V statutu stowarzyszenia są zazwyczaj zapisywane informacje o tym jak stworzyć firmę, cechy jej różnych działań, założycieli warunków transmisji nieruchomości, proces adopcyjny w towarzystwie nowych uczestników lub wyjścia każdy z założycieli jego skład, a także kwestii dotyczących podziału zysku albo pokrycia ewentualnych procedur ubytkov.Prednaznachenie dokumentów założycielskich jest uregulowanie wszystkich aspektów związanych z tworzeniem spółki, jej bieżącej działalności, funkcje regulacyjne generowane organizacja finansowa płynie, a jeśli to konieczne, aktywność krzepnięcia lub całkowite zaprzestanie. Oczywiście, im bardziej te kwestie zostaną odzwierciedlone w dokumentach założycielskich, tym mniejsze ryzyko sporu między stronami w kwestiach społecznych, powstających w trakcie jej działalności. Jest oczywiste, że jest to absolutnie niemożliwe, aby przewidzieć wszystkie niuanse, więc szereg problemów technicznych regulowane przez rysowanie wszelkiego rodzaju regulacji wewnętrznych i instrukcji. Najważniejsze jest to, że nie są sprzeczne z dokumentami składowymi firmy.
























Wskazówka 2: Jak zharmonizować ustawowe dokumenty firmy



Rejestracja dowolnego przedsiębiorstw - jest przygotowanie listy dokumentów, na podstawie których wpis jest dokonywany w jednym państwie rejestrze i urzędniku dokumenty, potwierdzającą działalność prawną na terytorium Federacji Rosyjskiej. Obowiązkowe dokumenty obejmują umowę o stowarzyszeniu, statut i finanse dokumenty, potwierdzając dostępność kapitału docelowego.





Jak koordynować dokumenty statutowe firmy








Potrzebujesz




  • - kartę;
  • - umowa;
  • - dokumenty finansowe.




Instrukcje





1


Twoja firma może być zamknięta lub otwartaspółka akcyjna. Otwarte społeczeństwo jest organizacją o nieograniczonej strukturze członkostwa. Zamknięta spółka zakłada, że ​​liczba akcjonariuszy nie przekroczy 50 osób, pomiędzy którymi akcje zostaną podzielone w zależności od procentowej inwestycji każdego kapitału uczestnika.





2


Koordynować ustawowe dokumenty w otwartej spółce akcyjnej, zbierzgrupa akcjonariuszy inicjatywy. Wybierz przewodniczącego spotkania, zastępcę, sekretarza. Podczas spotkania wprowadź protokół, w którym zapisujesz wszystkie punkty koordynacyjne. Opracowanie karty i protokołu stowarzyszeń powierzają profesjonalnego prawnika.





3


Karta uznaje się za uzgodnioną, jeśli większośćz grupy inicjatywnej głosującej za każdym elementem. Jeśli jakiekolwiek elementy nie są uzgodnione lub zatwierdzone przez mniejszość głosów, należy rozważyć składnik dokumenty, przygotuj nowy statut i odbędzie drugie spotkanie.





4


Jeśli masz zamkniętą spółkę akcyjną, któranajczęściej składa się z jednego lub dwóch akcjonariuszy, a tylko w rzadkich przypadkach od większej liczby akcjonariuszy kontrolujących, to musisz odbyć walne zgromadzenie i uzgodnić ustawowe dokumenty na wszystkich liczy.





5


Jeśli Twoja firma powstaje na podstawieistniejącej wspólnoty lub podziału, łączenia, przydziału udziału, zaangażowania w zawarcie nowego statutu i umowy członków niezależnej lub pierwotnej organizacji związkowej. Jeśli nie masz tej wspólnoty, a następnie koordynuj i zatwierdzaj przez głosowanie, możesz przyciągnąć przedstawicieli kierownictwa, który będzie reprezentował interesy pracowników.





6


Karta, umowa, finanse dokumenty, przedłożyć paszport do izby rejestracyjnej. Jeśli twój dokumenty będą testowane na wszystkich szczeblach administracji, to masz prawo zarejestrować nową społeczność, kontaktując się z inspekcją podatkową.