Jak wygląda wejście w pracy
Jak wygląda wejście w pracy
Książka robocza jest najważniejszym dokumentemPracownik, potwierdzający zatrudnienie w określonych okresach. Potrzebne jest nie tyle pracodawcom, którzy chcą się dowiedzieć o dawnych miejscach pracy swoich pracowników, ile ułatwiać obliczanie długości ubezpieczenia, a każdy zapis musi być wykonany w ścisłej zgodności z ustaloną formą.
Instrukcje
1
Przełom książki roboczej zawiera wszystkie niezbędne informacjeinformacje o zatrudnieniu i późniejszym zwolnieniu, przeniesienie na inne stanowisko. Pierwszym rekordem każdej osoby jest informacja o zatrudnieniu. Organizacja, w której pracownik jest ustawiony, powinna umieścić pieczęć. Znajduje się w górnej środkowej części dokumentu, ma wydłużony prostokątny kształt i zawiera pełną nazwę przedsiębiorstwa oraz jego formę prawną. W przypadku braku tych danych, dane są zapisywane przez funkcjonariusza ds. Personelu.
2
Dalej w lewym polu znajduje się numer seryjnyi jego data w formacie liczbowym. Sama informacja zaczyna się od słowa "Zaakceptowany", następnie pojawia się nazwa działu i wakatu. Na przykład: "w dziale transportu kurierem". Prawidłowa kolumna zawiera numer i datę zamówienia dla personelu, któremu towarzyszą wszelkie zmiany personalne.
3
Zapis tłumaczenia, tak jak w innym strukturalnymjednostka, a na wyższą pozycję, to w podobny sposób, ale bez ponownego oznakowania, a to zaczyna się słowem „przenoszone / A„, a następnie wyznaczeniu nowego działu lub zajmowanej przestrzeni. Podano datę i numer zamówienia. Zwiększenie zrzutów jest przewidziane w formularzu "Niejsza kategoria takiej specjalności jest przypisana."
4
Każdy ruch towarzyszący tej czynnościorganizacje znajdują odzwierciedlenie w księgach pracy swoich pracowników, a jeśli z jakiegoś powodu zostanie zmieniona nazwa, zostanie również wprowadzony odpowiedni wpis dotyczący tego faktu. Na przykład: ZAO Plus zmieniło nazwę na ZAO Plus-Standard. W odniesieniu do kariery pracownika nie jest to w żaden sposób odzwierciedlone.
5
Informacja o zwolnieniu jest bardziej pouczająca izawierać rozszerzoną listę danych obowiązkowych do włączenia. Po słowie „Oddalenie /” musi iść podstawy: na własną rękę, z powodu upływu czas określony, umowy o pracę, zlecenia przeniesienia do innej placówki. Ponadto, zawsze wskazany jest artykuł Kodeksu pracy. Na przykład, własne pragnienie - jest to ust. 3 artykułu 77 LC RF.
6
Podstawy zwolnienia można podzielić na cztery kategorie: pragnienie pracownika, wola pracodawcy w związku z winnymi czynami pracownika (wagarowanie), zgodą stron lub niezależnym powodem. Te ostatnie obejmują redukcję personelu, likwidację lub reorganizację firmy. Wśród innych obecnych danych podczas nagrywania pracy, tutaj obecną nazwę i podpis osoby lub do odwołania inspektora działu personalnego, a także pieczęć organizacji. Poniżej znajduje się wiersz "Familiar / a" oraz obraz pracownika - właściciela książki roboczej.
