Jak ubiegać się o fryzjera
Jak ubiegać się o fryzjera
Możesz ubiegać się o pracę jako fryzjerazgodnie z przepisami art. 57 kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Jeśli otrzymujesz pewien procent przychodów z danej lokalu, pracownicy powinni pracować, po wydaniu certyfikatu indywidualnego przedsiębiorcy.
Potrzebujesz
- - książka robocza;
- - dokumenty potwierdzające specjalizację;
- - książka sanitarna;
- - umowa o pracę;
- - Zamówienie.
Instrukcje
1
Aby dostać pracę jako fryzjerzgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej, złożyć wniosek o pracę od wnioskodawcy, zapoznać się z dokumentami potwierdzającymi specjalizację, otrzymać książkę roboczą. Jeśli pracownik nie ma go z jakiegoś powodu, możesz wykonać duplikat na podstawie wniosku otrzymanego od fryzjera.
2
W sektorze usług wszyscy pracownicymusi mieć książkę zdrowia. Pracując fryzjer jest zobowiązany wystawić na własny koszt, po odwiedzeniu wszystkich ekspertów, przekazując niezbędne analizy. W przyszłości książka sanitarna wydawana jest na koszt pracodawcy. Rekordy aktualizacji powinny wystąpić 1 raz w ciągu 6 miesięcy.
3
Następnie zawrzeć umowę o pracę. Określ w nim warunki pracy, płatności, odpoczynku. Wynagrodzenie fryzjera można wypłacić w ustalonej wysokości, ustalić płace godzinowe lub zapłacić określoną kwotę za każdą zmianę pracy, a także procent przychodów i premii.
4
Po zawarciu umowy o pracę, wydanie zlecenia, wpisać zapis w książce roboczej.
5
Jeśli wziąć fryzjera,wypożyczyć w pełni wyposażony pokój, każdy mistrz musi posiadać certyfikat indywidualnego przedsiębiorcy. W takim przypadku płacisz już pewien odsetek przychodów.
6
Raport do kontroli podatkowej jest dostarczany przez Ciebie,lub każdy kapitan złoży oświadczenie o dochodach formularza 3-NDFL na siebie. Dzięki tej metodzie kreator ułożone niechętnie, bo nie każdy chce wydać świadectwo indywidualnego przedsiębiorcy, a jeżeli będzie wydać, a następnie znaleźć sposób, aby działać na własną rękę i tylko płacić czynsz bez płacenia dodatkowego procentu przychodów. Dlatego najpowszechniejszą praktyką jest rejestracja zgodnie z kodeksem pracy.