LovesTheTeam.com

Potrzebujesz

• - Powiadomienie o związku zawodowym;
• - powiadomienie pracownika;
• - pisemna propozycja innej pracy;
• - powiadomienie o centrum zatrudnienia.

Instrukcje

1

Kiedy personel zostanie zredukowany, kieruj się Kodeksem Pracy Federacji Rosyjskiej. Masz prawo do redukcji wszystkich pracowników, jeśli Twoja firma zakończy lub wypowie umowę o pracę z jednym lub kilkoma pracownikami przed upływem okresu zatrudnienia wskazanego w tym dokumencie, a także jeśli istnieje nieograniczony okres zatrudnienia.

2

Po podjęciu decyzji o redukcji personelumusi powiadomić organizację związkową. Zgodnie z artykułem 402 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, musisz zrobić to na piśmie na trzy miesiące przed natychmiastową redukcją.

3

Po powiadomieniu organizacji związkowejsporządzić pisemne powiadomienie dla każdego ciętego członka personelu. Nawet jeśli przedsiębiorstwo się zamknie, a redukcja dotyczy wszystkich, nadal musisz powiadomić wszystkich indywidualnie, na piśmie i otrzymywać podpisy każdego pracownika w ramach powiadomień.

4

Jeśli pracownik odmawia podpisaniazawiadomienie, sporządzić pisemne oświadczenie. Podczas redagowania aktu muszą być obecni członkowie organizacji związkowej lub pracownicy administracyjni przedsiębiorstwa.

5

W tym samym czasie, co zawiadomienie o zmniejszeniu,złożyć pisemną ofertę innej pracy w przedsiębiorstwie lub w spółkach zależnych swoich oddziałów zlokalizowanych w tym samym regionie. Napisz pisemną propozycję do pracownika wraz z powiadomieniem.

6

Jeśli zwolnienia są zaplanowaną masą i masąrozważyć redukcję o więcej niż 50 osób, powiadomić centrum zatrudnienia ludności na trzy miesiące przed rozpoczęciem redukcji. Dzięki pojedynczym redukcjom możesz to zrobić przez dwa miesiące (federalna ustawa 1032-1).

7

Pamiętaj, że przy pojedynczych cięciach niemają prawo do odwołania jedynym ocalałym z dwoma lub większą liczbą dzieci na utrzymaniu, lub osób z chorobą zawodową, które są nabyte w przedsiębiorstwie, kobiet w ciąży, pracowników, którzy są w sposób regularny lub urlopu macierzyńskiego i nieobecności z powodu choroby.

8

Wszystko w skrócie, musisz zapłacić prądwynagrodzenie, średnie zarobki za dwa miesiące, rekompensata za urlop. Jeśli skrócone pracownik nie może znaleźć pracy w trzecim miesiącu, to jesteś zobowiązany do dokonania dodatkowej płatności w wysokości średnich zarobków za 12 miesięcy pracy przed obniżką.

Wskazówka 2: Dlaczego wydanie Blackberry 10 zostało przełożone

Kanadyjska firma Research In Motion w czerwcu 2012 rRok zaprezentował akcjonariuszom nieprzyjemną niespodziankę, zgłaszając spadek odnotowanych wskaźników finansowych. W firmie nadchodzą nowe zwolnienia i spadek sprzedaży. Ponadto RIM poinformował, że wydanie nowego smartfona Blackberry 10 jest odroczone. Na tle tych negatywnych informacji akcje spółki na giełdzie natychmiast spadły.

Research In Motion (RIM) w pierwszym kwartale 2012 rokurok odnotował poważne straty. Jest prawdopodobne, że przychody ze sprzedaży będą spadać w 2013 roku. Ostatnią nadzieją na zmianę sytuacji było wydanie nowego produktu planowanego na 2012 rok - następnej generacji telefonów Blackberry 10. Teraz okazało się, że wydanie długo oczekiwanego smartfona jest opóźnione do przyszłego roku. Research In Motion i tak trudno wytrzymać konkurencji ze strony innych producentów podobnych urządzeń, ale teraz najgorsze obawy ekspertów i interesariuszy podtverdilis.Analitiki uwierzyć, że opóźnienie w wydaniu smartphone systemu operacyjnego BlackBerry 10 jest bezpośrednio uzależnione od wyników finansowych producenta. Jeśli nowość zostanie opublikowana w 2013 r., Będzie już poważnie przestarzała i nie będzie w stanie konkurować z analogami oferowanymi przez inne firmy. CEO RIM Torsten Hines, ostatnio prowadzący firmę, powiedział, że przyczyną opóźnienia była potrzeba opracowania nowych funkcji systemu operacyjnego. Prace nad skompilowaniem kodów programu wymagały więcej czasu niż planowano, ale plany dotyczące wydania platformy Blackberry 10 pozostają. Przedstawiciel firmy powiedział dziennikarzom o niektórych funkcjach smartfona. Nowe urządzenie nie będzie miało klawiatury, sterowanie odbywa się za pomocą ekranu dotykowego. System czujników poprawie i pozwala jednym kliknięciem, aby zaznaczyć cały slovo.Perenos terminy wydawania nowego smartfona faktycznie oznacza, że ​​pojawi się on po ogłoszeniu podobnych urządzeń z Microsoft, Apple i Google. Na tle tak potężnych konkurentów, Blackberry może się zagubić. Firmy będą musiały nieuchronnie przemyśleć nową strategię, aby zdobyć swój udział w rynku smartfonów, wykorzystując niestandardowe metody przyciągania konsumentów.