Jak zarejestrować pracę
Jak zarejestrować pracę
Skoroszyt jest dokumentem potwierdzającymdoświadczenie zawodowe i doświadczenie pracownika. Dokument ten zawiera nie tylko informacje o przyjmowaniu, przekazywaniu i odwoływaniu pracownika, ale także o nagrodę i tytuły, które otrzymał. Wydanie książki roboczej jest konieczne zgodnie z zasadami dokumentacji.
Instrukcje
1
Książka jest sporządzana przez urządzeniepierwsze miejsce pracy. Powinien być wypełniony przez urzędnika ds. Zasobów ludzkich lub księgowego. Przede wszystkim przygotowana jest strona tytułowa. W tym miejscu należy podać nazwę pracownika, datę urodzenia, status wykształcenia (średnie zawodowe, wyższe zawody itp.), Specjalność (na przykład księgowy, finansista, kierowca). Poniższa linia jest niezbędna, aby podać datę rejestracji karty rekordu pracy, podpisu, podpisu pracownika i pieczęci pieczęci organizacji.
2
Następna sekcja zawiera informacje o pracypraw. Przede wszystkim musisz podać nazwę organizacji, zgodnie z dokumentami składowymi. Należy to zrobić, jeśli jako pierwszy wpiszesz informacje w tym dokumencie.
3
W pierwszej kolumnie wpisz numer porządkowy wpisu,druga - data publikacji. Wypełnij następną kolumnę zgodnie z kolejnością głowy. Najpierw nagrywaj informacje o samej operacji, na przykład "wyznaczony jako księgowy". W czwartej kolumnie wprowadź datę i numer dokumentu, na podstawie którego wpiszesz informacje. Może to być kolejność głowy, decyzja zgromadzenia akcjonariuszy.
4
Po zwolnieniu pracownika,odnosząc się do artykułu Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, na przykład "Umowa o pracę zostaje rozwiązana z inicjatywy pracownika, art. 77 ust. 3 kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej". Zauważ, że w tym dokumencie skróty są nieodpowiednie. Zawiadomienie o zwolnieniu jest poświadczone pieczęcią organizacji i podpisem członka personelu. Pracownik musi również podpisać, zgadzając się z dostarczonymi informacjami.
5
Jeśli chcesz uwzględnić w swojej pracy informacje na tematnagrody dla pracowników, podać numer porządkowy operacji, datę wpisu, informacje o nagrodach (w tym rodzaj nagrody), podstawę. Nagrody pieniężne za tę lub inną pracę nie są ustalone w tym dokumencie.
