Jak znaleźć menedżera rekrutacji?
Jak znaleźć menedżera rekrutacji?
Menedżer rekrutacji jest jednym z najbardziejwymagające zawody, tacy specjaliści są potrzebni w każdej firmie, pracują również w agencjach rekrutacyjnych. Główną trudnością, z jaką mają do czynienia absolwenci tej specjalności, jest brak doświadczenia, więc zanim dostaniesz pracę jako kierownik rekrutacji, powinieneś ją kupić.
Gdzie studiować i gdzie zdobyć niezbędne doświadczenie dla absolwenta
W rekrutacji możesz oczywiście dostać się bez tegokształcenie specjalne, po uzyskaniu specjalizacji prawnika, psychologa lub nauczyciela. Ale teraz specjalność „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” i „HR” jest w programach szkoleniowych wielu głównych uniwersytetów, w tym Moscow State University, państwa rosyjskiego Humanitarnej University, Uniwersytet rosyjskiej Społecznej, MADI.Imeya dowolnym wyższym wykształceniem, można dostać drugą profesję i opanować metody rekrutacji na różnych szkoleniach, kursach mistrzowskich i kursach. Te centra kształcenia działać na Baumana Baumana na Uniwersytecie Przyjaźni Ludowej, Instytut Technologii i pozytywnej konsaltinga.Konechno, dostać zatrudniania menedżerów po ukończeniu studiów lub kursu będzie bardzo trudne - jeden z głównych wymogów dla kandydatów jest doświadczenie w tej specjalności . Ale możesz zacząć od asystenta w dowolnej dużej firmie lub agencji rekrutacyjnej. Wiele znanych międzynarodowych marek, działających w Rosji, na przykład, L'Oreal, oferują absolwentom programu stażu uniwersytetów, w tym w dziale kadr. Można próbować uzyskać niezbędne doświadczenie, siedząc najpierw jako asystent kierownika rekrutacji w dowolnym predpriyatie.Vy może być także umieszczony na koniec liceum w agencji rekrutacyjnej, najlepiej jest wybrać taki, który od dawna na rynku. Najprawdopodobniej trzeba będzie zacząć od resochera pozycji zaangażowanego w głównych specjalistów wyszukiwania niezbędnych do klienta. Będziesz pracować z dokumentacją, badania witryn w celu znalezienia pracy, do wykonywania podstawowych rozmów telefonicznych z ekspertami. Jeśli będzie okazać się, nie ma gwarancji, że w ciągu roku można stać kierownik rekrutacji w tym lub innych agencji rekrutacyjnych.Jak zdobyć pracę jako menedżer
Jeśli masz niezbędne doświadczenie, możesz zacząćposzukiwanie pracy. Wykorzystaj w tym celu nie tylko rejestrację w zasobach internetowych, wyszukiwanie ekspertów, ale także bezpośredni kontakt z przedsiębiorstwami lub agencjami pośrednictwa pracy. Dobre oferty pracy są często oferowane na wyspecjalizowanych forach internetowych, w tematach poświęconych wyszukiwaniu specjalistów. Zacznij od kompilacji kompetentnego CV, korzystając z wiedzy, którą posiadasz. Przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną. Aby wyróżnić się na tle innych kandydatów, swoich konkurentów, musisz jasno przedstawić obowiązki i zadania, które menedżer ds. Rekrutacji rozwiązuje i pewnie demonstruje swoją wiedzę.
