Co to jest ubiór?
Co to jest ubiór?
Wymagania dotyczące stylu ubioru często znajdują się wduże korporacje, kluby nocne i imprezy publiczne. Kodeks ubioru służy nadaniu organizacji lub wydarzeniu określonego wizerunku, którego przestrzeganie określają zasady.
Koncepcja ubioru narodziła się w Wielkiej Brytanii,Wkrótce jednak stał się powszechny. Pod szyldem oznacza to lub inne wymagania regulujące styl i jakość odzieży i obuwia. Początkowo ubiór był sposobem określenia zawodowej przynależności danej osoby, ale ostatecznie rozprzestrzenił się na inne obszary życia.
Dress code w pracy
Najczęstsza koncepcja firmykod ubioru, gdy wygląd pracownika firmy jest regulowany surowymi instrukcjami, często określonymi w umowie. Niektóre korporacje ograniczają się do niejasnego sformułowania typu "styl biznesowy" lub "czysty wygląd", podczas gdy inne regulują wszystko, aż do koloru krawata i przybliżonego minimalnego kosztu skafandra. Ponadto ujednolicenie kombinezonu jako elementu marki firmy jest również ubiorem. Z reguły rozróżniają formalny i nieformalny styl ubioru. Wiele firm ma tak zwany "wolny piątek", kiedy pracownicy mogą sobie pozwolić na rezygnację z norm biznesowych i przyjść do pracy, na przykład w dżinsach i koszulkach, chyba że, oczywiście, negocjacje lub spotkania zaplanowane są na ten dzień.Jedna z niewypowiedzianych zasad korporacyjnego ubioru nie poleca kilku dni z rzędu, aby przyjść do pracy w jednym ubraniu. Pożądane jest, aby mieć kilka zestawów, które można łączyć.
Inne opcje ubioru
Jeśli chodzi o imprezy masowe, imprezy,kluby nocne, wtedy kod ubioru zależy od formatu wydarzenia. Na przykład ubrania odpowiednie na parkiecie absolutnie nie nadają się do teatralnej premiery lub bankietu biznesowego. Odwrotnie, kostium na wystawę lub koncert symfoniczny będzie nie na miejscu na imprezie. W przypadku wielu wydarzeń tematycznych ubiór określa organizator. Tutaj obserwowanie wspólnego stylu w ubraniach pozwala uczestnikom na dokładniejsze odtworzenie atmosfery danego tematu.Niektóre firmy postrzegają nieprzestrzeganie ubioru jako powodujące obrażenia moralne, a nawet mogą karać pracownika.Nie należy mylić ubioru z mundurem, ponieważjej zadaniem nie jest ujednolicenie wszystkich pracowników lub gości, ale tylko ustalenie kierunku. Ponadto większość zasad ubioru ma wyjątki. Na przykład ludzie sztuki: artyści, styliści, krytycy, aktorzy - często pozwalają sobie na pogwałcenie ogólnie przyjętego stylu ubioru, wyróżniającego się jaskrawymi kolorami i dodatkami.