Wskazówka 1: Jak zmienić rekord roboczy
Wskazówka 1: Jak zmienić rekord roboczy
Skoroszyt jest dokumentem, w któryminformacje o aktywności zawodowej osoby są rejestrowane. Wszystkie informacje są wprowadzane tylko na podstawie kolejności głowy. Podczas wypełniania dokumentu członek personelu może popełnić błąd, na przykład niepoprawnie wskazać pozycję. Możesz poprawić zapis, ale musisz postępować zgodnie z Instrukcją wypełniania ksiąg pracy.
Instrukcje
1
Na przykład popełniłeś błąd podczas robieniainformacje na temat stanowiska pracownika. Pamiętaj, że na pokrycie, pocieranie i przekreślanie niewłaściwych informacji w tej sekcji jest niemożliwe! W takim przypadku, poniżej linii, wprowadź poprawkę wprowadzając w kolumnie nowy numer seryjny, datę i następujące sformułowanie "Nagraj po numerze (określić, który) jest nieprawidłowy." Następnie napisz sformułowanie wyjaśniające, na przykład: "Przyjęty do działu finansowego jako księgowy". W pozycji 4 proszę podać numer i datę złożenia zamówienia przez kierownika, na podstawie którego wprowadza się informacje. W ten sam sposób należy uzyskać informacje o nagrodach.
2
Co zrobić, jeśli błąd zostanie popełniony w nazwie. pracownik? W takim przypadku należy wykreślić niewłaściwe informacje za pomocą jednego wiersza i wpisać poprawne informacje o osobie znajdującej się obok. Wewnątrz strony podaj szczegóły zmian, to znaczy wprowadź nazwę, datę i numer dokumentu uzupełniającego, poświadcz informacje za pomocą pieczęci organizacji i podpisu osoby odpowiedzialnej, na przykład kierownika działu personalnego. Potwierdzenie dokumentów może obejmować paszport danej osoby, zaświadczenie o rejestracji lub rozwód, zaświadczenie o jego urodzeniu. Aby zmienić dane konieczne jest na podstawie zamówienia o zmianie danych osobowych pracownika. Podobnie należy wprowadzić dane korekcyjne dotyczące daty urodzenia.
3
Jeśli chcesz zmienić informacje opo prostu wpisz nową notatkę przecinkiem. Rekord może wyglądać tak: "Średnia, wyższa". Najczęściej takie zmiany są wprowadzane, gdy pracownik otrzymuje wykształcenie, powyższe.
4
W procesie stosunków pracy, stały pracownikmoże wprowadzić błąd podczas wprowadzania informacji o organizacji, na przykład nazwę. W takim przypadku musisz zrobić rekord dopasowania bez odwoływania się do zamówienia. Sformułowanie może wyglądać tak: "Nazwa organizacji jest niepoprawnie napisana. Należy go odczytać (podać poprawny).
5
A co, jeśli popełnisz błąd, nie ty, alezwykły pracownik z poprzedniego miejsca pracy pracownika? Zgodnie z Instrukcją wypełniania ksiąg pracy, możesz sam dokonać zmian na podstawie dokumentów uzupełniających. Może to być kopia zamówienia z poprzedniego miejsca pracy. Jeśli błąd zostanie popełniony przy pierwszym wypełnianiu księgi pracy, wypełnij nowy dokument i zepsuj odpis i zniszcz.
Wskazówka 2: Jak zmienić nazwę w skoroszycie
W związku ze zmianą danych osobowychpracownik musi napisać wniosek skierowany do dyrektora organizacji i załączyć kopie odpowiednich dokumentów, na podstawie których należy dokonać zmian w książce pracy, karcie osobistej, umowie o pracę i innych dokumentach zawierających dane osobowe pracownika.
Potrzebujesz
- - dokumenty pracownika;
- - kopie dokumentów, na podstawie których należy wprowadzić zmiany w dokumentach zawierających dane osobowe;
- - dokumenty firmowe;
- - pieczęć organizacji;
- - uchwyt.
Instrukcje
1
Pracownik powinien napisać wniosek w imieniupierwsza osoba w firmie. W nagłówku dokumentu napisać pełną nazwę firmy, nazwisko i inicjały dyrektora spółki w celowniku. Pracownik wskazuje jego nazwisko, imię i stanowisko specjalisty w dopełniaczu aplikacji zawartość padezhe.V wyraża prośbę o zmianach dokumentów zawierających dane osobowe, i wskazuje, dlaczego to musi być zrobione. Pracownik umieszcza swój osobisty podpis na dokumencie i datę jego napisania. Pracownik powinien dołączyć do kopii aplikacji dokumentów (paszport, zaświadczenie o rozwodzie / areszcie), które służą jako podstawa do dokonywania zmian i wprowadź swoje nazwisko w oświadczeniu. Dyrektor organizacji potwierdza uchwałę z datą i podpisem.
2
Złóż zamówienie, w którego czapce wpisujesz pełnąnazwę przedsiębiorstwa, podać nazwę dokumentu wielkimi literami i napisać przedmiot zamówienia, co w tym przypadku odpowiada wprowadzeniu zmian w dokumentach zawierających dane osobowe. Wprowadź nazwę miasta, w którym znajduje się firma, i podaj datę sporządzenia zamówienia.
3
Podaj przyczynę wprowadzenia zmian, w tym przypadku - jest to zmiana nazwy, podanie nazwiska, inicjałów pracownika. Podaj poprzednią nazwę pracownika i nową nazwę specjalisty.
4
W części administracyjnej zamówienia zapisz nazwisko,nazwisko, nazwisko pracownika, numer personelu i zajmowane przez niego stanowisko, nazwa jednostki strukturalnej. Podaj nazwy dokumentów, które stanowią podstawę zamówienia, zapisz ich numery, serie, daty kompilacji.
5
Odpowiedz na osobę, która utrzymuje i rejestruje zapisy pracy, określa swoją pozycję, nazwisko, inicjały.
6
Prawo do podpisania zamówienia ma dyrektor przedsiębiorstwa, który wskazuje zajmowane stanowisko, nazwisko, inicjały. Zweryfikuj dokument za pomocą pieczęci organizacji.
7
Zapoznaj się z kolejnością pracowników, którzy muszą dokonać zmian w skoroszycie, pod obrazem.
8
W książce rekordów pracowniczych na stronie tytułowejwykreślić z jednej linii starą nazwę pracownika, a następnie wprowadzić nową. W informacjach o pracy proszę wprowadzić następującą frazę: "Nazwisko zmieniono na nazwisko", wskazać nowe nazwisko specjalisty, wpisać numer, serię i datę dokumentu, na podstawie którego dokonano tej zmiany. Zweryfikuj zapis za pomocą pieczęci organizacji i podpisu osoby odpowiedzialnej za prowadzenie ewidencji i prowadzenie dokumentacji pracy.
