Jak prawidłowo przejść okres próbny
Jak prawidłowo przejść okres próbny
W okresie próbnym pracownik iPracodawca patrzy na drugiego przyjaciela i wspólnie ocenia perspektywy wspólnej współpracy. W tym przypadku podmiot często znajduje się w niekorzystnej sytuacji i popełnia wiele błędów, z powodu których odmawia mu zatrudnienia. Tymczasem można ich łatwo uniknąć.
Będziemy pracować nad błędami na przykładach niektórych tematów, których ostatecznie nie rekrutowano.
1. Niewiedza prawna
Przepis dotyczący okresu próbnego został przedstawiony wKodeks pracy - jego wiedza pomoże ci bronić twoich praw podczas i po okresie próbnym. Oczywiście w tych sprawach są osobiste chwile i priorytet szefa, ale znajomość prawa daje większą pewność w jego bezpieczeństwie.
2. Nieznajomość zasad ustalonych w przedsiębiorstwie.
Zostałeś przyjęty na okres próbny, ale niemówili o trybie pracy, czasie lunchu i innych rzeczach? Zadaj sobie pytanie, jak dużo przyjść do pracy, kiedy i gdzie można pić herbatę, w jakich godzinach można zwrócić się do władz z pytaniem, a kiedy lepiej "nie pop". Taka ciekawość nie będzie zbyteczna, ponieważ każda organizacja ma swoje własne niuanse (ktoś ma spotkanie rano, ktoś jest na końcu dnia pracy itd.).
3. Z jej statutem w zagranicznym klasztorze
Jeśli już pracowałeś gdzieś przed urządzeniem, nie rób tegoKonieczne jest wprowadzenie zwykłych procedur do nowej organizacji. Wyrażenie niezadowolenia z organizacji pracy lub postawy władz względem podwładnych nie zwiększy twoich punktów, a raczej zmniejszy szanse na stałą pracę. Z twoimi komentarzami zrobisz niezgodę w zespole, a to nie będzie zadowolić ani personelu, ani szefa. Jeśli nie jesteś zadowolony z wielu rzeczy, lepiej wyciągnąć wnioski i przyzwyczaić się do nowych ustaleń lub odejść, nie czekając na koniec okresu próbnego.
4. Nie ma zainteresowania pracą
Być może ta praca nie jest dla ciebie interesująca i działaidziesz tylko za pieniądze. Wiedz, że te rzeczy pracodawca widzi od razu, a tacy pracownicy często nie są przyjmowani "na stałe". Więc spróbuj znaleźć coś interesującego dla siebie w swojej pracy, zapoznaj się z niuansami i zapytaj kolegów, co im się podoba w ich działalności. Być może to cię zainspiruje. Pracodawca jest przede wszystkim zainteresowany pracownikami, którzy mogą i chcą pracować.
5. Strach przed błędem
Zrozum, że początkujący często popełniają błędy iBądź przygotowany na to, że trzeba wziąć odpowiedzialność za swoje błędy, co najważniejsze w tym przypadku - nie zrzucić winę na innych, i szczerze przyznać swoje wady. To natychmiast umieścić w korzystnej sytuacji, ponieważ ludzi uczciwych i odpowiedzialnych zawsze cenione bardzo wysoko. Przez tego samego błędu - to kolejny kamień w skarbcu doświadczeń i jest cennym nabycie. Wnioskujemy: więcej błędów - więcej doświadczenia.
6. Bliskość od ludzi
Jesteś początkującym i niewiele wiesz o najdrobniejszych szczegółach -więc zapytaj o to od innych. Personel, działający w charakterze takich ekspertów, chętnie pomoże ci przystosować się w nowym miejscu. Być może z kolażami będziesz musiał pracować dłużej niż rok, więc lepiej zacząć od razu nawiązać przyjazne stosunki z nimi. W końcu nie jesteś na linii frontu, ale w przyszłości Twój zespół.
7. Etyka hostelu
Głośna muzyka z głośników, ekscentrycznośćstroje, częste prace z pracy lub powtarzające się opóźnienia w okresie próbnym mogą prowadzić do zwolnienia. Według twojego szefa praca to miejsce, w którym wszyscy powinni pracować, i nic więcej. Jeśli stanie się to twoim przekonaniem, będziesz miał karierę.
