Co to jest certyfikacja w miejscu pracy
Co to jest certyfikacja w miejscu pracy
Dzisiaj, certyfikacja miejsc pracy jestbardziej dobrowolne niż obowiązkowe. Ale większość pracodawców, a także właścicieli prywatnych przedsięwzięć stara się nie unikać certyfikacji, aby zapewnić swoim pracownikom dobre warunki pracy.
Certyfikacja miejsc pracy jest procedurą wymaganą do potwierdzenia zgodności miejsca pracy ze wszystkimi wymaganiami dotyczącymi ochrony pracy.
Jaka jest certyfikacja miejsc pracy i jakie jest wymagane?
1 stycznia 2014 r. Jest nowyprawo "Specjalna ocena warunków pracy" nr 426-FZ, przyjęta w dniu 28 grudnia 2013 r. Zgodnie z tym projektem, certyfikacja została zniesiona. Teraz deklarując, że stworzone warunki pracy spełniają wszystkie ustalone standardy w dziedzinie ochrony pracy. Niemniej jednak, po wydaniu deklaracji, nadal wydaje się zaświadczenie o miejscu pracy. Certyfikaty są przeprowadzane przez wyspecjalizowane organizacje. Mogą to być ośrodki eksperckie, laboratoria, które otrzymały odpowiednią akredytację i prawo do przeprowadzania ewaluacji. Certyfikacja podlega tylko pracy, co może być przypisane do optymalnej lub nawet dopuszczalnej klasy stworzonych warunków pracy. Dzięki certyfikacji zapewnia się pełne warunki pracy, które są niezbędne do bezpiecznego działania pracowników organizacji (firmy). NaleŜy zauwaŜyć, Ŝe certyfikacja odbywa się wyłącznie na podstawie zaświadczenia o miejscu pracy, a certyfikacja, która poprzedza certyfikację, pozwala na: - zidentyfikowanie niebezpiecznych czynników roboczych dla pracowników, - zidentyfikowanie słabej jakości organizacji ochrony pracy.Certyfikacja miejsc pracy dzisiaj
Dziś w Rosji jest około stu systemówcertyfikacja miejsc pracy. Ale najważniejsze, co należy zauważyć, certyfikacja jest całkowicie dobrowolna i obowiązkowa. Obowiązkowa certyfikacja w Federacji Rosyjskiej została wprowadzona w 2002 r., Kiedy opublikowano pierwsze właściwe prawo. Jeśli kilka lat temu dokonano jedynie obowiązkowej certyfikacji miejsc pracy, obecnie jest ona wykonywana na zasadzie dobrowolności (głównie). Tak więc pracodawca (dyrektor firmy, firma) ma możliwość niezależnego wyboru organizacji, która będzie produkować zaświadczenie i certyfikację dobrze wyposażonych miejsc pracy. Dobrowolna certyfikacja - to nie tylko przegląd i ocena pracy, ale również przyczynić się do poprawy warunków pracy, pomoc w rozwiązywaniu nesootvetstviy.Dlya zastosowanie do jednej lub innego organu o dobrowolnej certyfikacji pracy, zaleca się zbadać rejestr wszystkich zarejestrowanych systemów (organizacje) dobrowolna certyfikacja.
