Wskazówka 1: jak wprowadzić zmiany w dodatkowej umowie

Wskazówka 1: jak wprowadzić zmiany w dodatkowej umowie



Kiedy zmienia się funkcja pracy, warunki pracy iinne istotne warunki umowy o pracę, sporządzana jest dodatkowa umowa. Ostatni dokument stanowi integralną część umowy (umowy) z pracownikiem. W przypadku zmiany postanowień umowy, uprzednio sporządzonej i podpisanej, konieczne jest sporządzenie nowego dokumentu, zwanego dodatkową umową do umowy o pracę.





Jak dokonać zmian w dodatkowej umowie


















Potrzebujesz




  • - umowa z pracownikiem;
  • - Dodatkowa umowa;
  • - kodeks pracy Federacji Rosyjskiej;
  • - Stół załogi;
  • - pieczęć firmowa;
  • - dokumenty organizacji.




Instrukcje





1


Kiedy warunki umowy, jej pozycje,akapity, słowa, akapity, sporządza się dodatkowe porozumienie. Na przykład pracownik zostaje przeniesiony na inną pozycję. W związku z tym zmieniła się nazwa działu, stanowisko, a także warunki pracy, w tym wysokość wynagrodzenia, funkcje pracy. Wcześniej podpisano umowę, która zmieniła umowę o pracę. Po dwóch miesiącach pracownikowi przypisuje się obowiązki łączenia zawodów. Oznacza to, że taki specjalista ma prawo do dodatkowej opłaty za wykonywanie obowiązków za inne stanowisko.





2


W nowej umowie dodatkowej napisz toumowa o pracę zawarta w treści umowy od daty (wskazać datę wcześniejszej umowy) może ulec zmianie. W tytule proszę wpisać "O zmianie umowy o pracę w brzmieniu umowy dodatkowej z ...". Następnie zapisz, która pozycja, subpozycja zmienia się. Na przykład: "Punkt 5.7 ust. 5 umowy należy podać w następującym brzmieniu ...". Możliwa jest również następująca interpretacja. W przypadku łączenia zawodów istnieje dodatkowa opłata w postaci stałej kwoty lub procent wynagrodzenia za stanowisko, które jest dodatkową pracą. Punkt, w którym określa się kwotę wynagrodzenia za pracę, przedstawia się następująco: "W pkt 8 umowy należy zmienić liczbę" 14700 "na" 19900 ".





3


Po połączeniu zmieniają się również warunki pracypracownik. Uzupełnij listę opisów stanowisk o listę funkcji związanych z pracą, które są przypisane do pracownika. Ta zmiana wygląda na przykład tak: "Uzupełnij ust. 4 słowami ...". Zanotuj na umowie, że została sporządzona dodatkowa umowa, podaj datę, numer dokumentu. Należy pamiętać, że umowa stanowi integralną część umowy. Pamiętaj, aby napisać, że pozostałe elementy umowy pozostają niezmienione. Wprowadź datę, kiedy umowa z tekstem tej umowy wejdzie w życie.





4


Uzupełnij umowę o podpisypracownik, dyrektor, pieczęć firmy. Jeden egzemplarz przelewu do pracownika, po ustaleniu szczegółów umowy w specjalnej księdze rachunkowej takich dokumentów za pokwitowaniem. W przypadku zagubienia kopii umowy lub umowy specjalista sporządza pisemny wniosek, na podstawie którego dokument ten może zostać ponownie wydany.




























Wskazówka 2: Jak zmienić rezerwację premii



Pozycja o bonusy - jest to wewnętrzny akt prawny przedsiębiorstwa,który jest opracowywany wspólnie z niezależną organizacją związkową lub innymi organami przedstawicielskimi, które chronią i reprezentują interesy pracowników (art. 135 LC RF). Wszelkie zmiany w dokumencie muszą zostać sformalizowane, biorąc pod uwagę opinie tych organizacji.





Jak zmienić regulacje dotyczące premii








Potrzebujesz




  • - protokół posiedzenia;
  • - powiadomienia dla pracowników;
  • - Dodatkowa umowa;
  • - zamówienie;
  • - rezerwy na premie;
  • - Powiadomienie do działu księgowości.




Instrukcje





1


Dla zmiana dowolny punkt w wewnętrznym akcie normatywnympremie dla pracowników, zbierają nieplanowane spotkania administracji i członków organizacji związkowej. Jeśli w twoim przedsiębiorstwie nie ma głównego lub niezależnego związku zawodowego, interesy majstra, szefów lub mistrzów sklepów, seniorów itp. Mogą reprezentować interesy pracowników.





2


Nagraj cały przebieg spotkania w minutach. W szczegółach, na temat opisujących wszystkie zmiany w przepisie dotyczącym premii, należy wskazać liczbę głosów, które głosowały na zmiany. Zwiększenie, obniżenie składki można przeprowadzić tylko w przypadku, gdy większość głosowała za zmianami.





3


Wszelkie płatności motywacyjne, w tymnumer i składka są określone nie tylko w wewnętrznych aktach prawnych przedsiębiorstwa, ale również w umowie o pracę każdego pracownika. Dlatego zmiany dotyczą nie tylko rezerwy na premie, ale także punktu umowy o pracę.





4


Aby dokonać zmian w umowie o pracę,powiadom każdego pracownika na dwa miesiące przed faktem. Pod koniec tego okresu należy zawrzeć dodatkową umowę na umowę o pracę, wskazując w niej wszystkie zmiany w dopłatach do premii (art. 57 RF TC).





5


Wydaj zamówienie, zapoznaj każdego pracownika z paragonem.





6


Wydanie nowego wewnętrznego aktu normatywnego w sprawiepremie, przeczytaj je wszystkim pracownikom. W zamówieniu należy podać odniesienie nie tylko do dodatkowych umów, ale także do zmiany rezerwy na premie.





7


Jeśli zmiany wprowadzono tymczasowo, sprawdź to w dodatkowych umowach i przepisie dotyczącym premii.





8


Najczęściej zmiana w obowiązujących przepisach prawnychdokumenty to tymczasowy wymuszony środek. W takim przypadku należy wskazać okres ważności limitów płatności premii. Jeśli planujesz stale zmieniać system opłat motywacyjnych, nie można określić terminów, co oznacza nieokreśloną zmianę. Ale jednocześnie konieczne jest ustalenie daty wejścia tych zmian w życie i powiadomienie działu księgowości o zmianach w obliczeniach wynagrodzenia.












Wskazówka 3: Jak zmienić umowę pożyczki



Sytuacje, w których potrzebne są zmianyw umowie pożyczki dziś nie jest rzadkością. Może to być chęć pożyczkobiorcy do odroczenia terminu płatności miesięcznej, zwiększenia okresu kredytowania lub obniżenia stopy procentowej.





Jak dokonać zmian w umowie pożyczki








Potrzebujesz




  • - umowa pożyczki;
  • - wniosek o zmiany w umowie pożyczki;
  • - dodatkowe dokumenty na wniosek banku.




Instrukcje





1


Najpierw skontaktuj się ze swoim kredytemumowa z bankiem i sprawdź, czy ma zamiar wprowadzić zmiany. Jeśli nie, to prawdopodobnie bank nie pójdzie na twoje spotkanie. Aby zmienić warunki kredytowania, konieczne będzie złożenie wniosku do innej instytucji kredytowej w celu refinansowania pożyczki. Ale w niektórych przypadkach możliwe jest osiągnięcie zmian. Tutaj wszystko będzie zależeć od tego, jak ważne są one, jaka jest wielkość pożyczki i znaczenie Ciebie jako klienta.





2


Jeśli zmieniłeś miejsce pracy i się zmieniłeśdatę wypłaty, następnie możesz złożyć wniosek do banku o przesunięcie daty płatności miesięcznych. Na podstawie Twojej aplikacji bank wyda Ci harmonogram płatności z nowymi terminami zapadalności.





3


Głównym powodem, dla którego pożyczkobiorca szukadokonać zmian w umowie kredytowej - to chęć zmniejszenia obciążeń finansowych i zwiększenie opłacalności kredytu dla siebie. Możesz to osiągnąć, zmieniając stopę procentową lub walutę kredytową. Jeżeli umowa przewiduje zmiany, konieczne jest podpisanie dodatkowej umowy z bankiem, w którym rejestrowane będą obniżki odsetek od pożyczki (lub przelew do zapłaty w rublach) oraz nowy harmonogram płatności. Jednocześnie bank może wymagać od ciebie dodatkowych dokumentów, na podstawie których zostanie podjęta decyzja o refinansowaniu. Warto zauważyć, że refinansowanie ma sens tylko wtedy, gdy możliwe jest obniżenie stawki o 1,5-2%.





4


Jeśli jesteś cennym klientem dla banku isumiennie wywiązali się ze swoich zobowiązań, mogą udać się na spotkanie i zatwierdzić refinansowanie, nawet jeśli nie podano poprawki do umowy pożyczki. W tym ostatnim przypadku bank daje pieniądze na spłatę zadłużenia w ramach starej pożyczki i sporządza nową umowę pożyczki ze zmienionymi warunkami.





5


Jeśli Twoim celem jest zmniejszenie miesięcznegopłatności, musisz złożyć wniosek do banku w celu restrukturyzacji pożyczki. To wydłuży okres kredytowania, zmniejszając w ten sposób miesięczne płatności. Aby zrestrukturyzować pożyczkę, skontaktuj się z bankiem z odpowiednią aplikacją, która określa pożądane warunki przedłużenia umowy kredytowej. Czasami konieczne będzie dołączenie dodatkowych dokumentów potwierdzających niezdolność do kontynuowania płatności z poprzedniego harmonogramu (na przykład w przypadku zmniejszenia lub narodzin dziecka). W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku, bank zaproponuje podpisanie dodatkowej umowy o kredyt, a także wystawi nowy harmonogram płatności.











Wskazówka 4: Jak wprowadzić zmiany w opisie zadania



Wprowadzanie zmian w opisie zadaniaPracownik jest wykonywany w kolejności akceptacji lokalnych ustaw przez pracodawcę. Jednak z wyprzedzeniem w odniesieniu do tych zmian należy uzyskać pisemną zgodę pracownika, ponieważ może to dotyczyć zmiany jego funkcji związanej z pracą.





Jak dokonać zmian w opisie stanowiska







Wszelkie opisy zadań znajdują się w środkuokreślonej organizacji i jest lokalnym aktem normatywnym, którego wyłączne prawo jest przypisane pracodawcy. Jednak opis stanowiska określa obowiązki konkretnego pracownika, który składa się na jego funkcję związaną z pracą. Dlatego po zawarciu umowy o pracę pracownik zostaje zapoznany z jego instrukcjami podpisywania, często jest to załącznik do niniejszej umowy. Późniejsza zmiana opisu stanowiska oznacza zwykle odpowiednią zmianę funkcji pracy pracownika, która jest dozwolona tylko za zgodą stron stosunku pracy. Dlatego nie wystarczy dokonać lokalnego aktu wprowadzenia takich zmian, ale najpierw musisz uzyskać pisemną zgodę pracownika.

Kroki wprowadzania zmian w opisie zadania

Na pierwszym etapie odpowiedzialni pracownicyorganizacje przygotowują nową edycję opisu stanowiska pracownika. W drugim etapie wydawane jest oddzielne zamówienie lub zamówienie kierownika spółki, zgodnie z którym zatwierdzana jest nowa edycja określonej instrukcji. Następnie należy uzyskać podpis pracownika o zapoznaniu się z nową edycją swojego stanowiska pracy, sporządzić dodatkową umowę na umowę o pracę i ją podpisać. Na ostatnim etapie jedna kopia podpisanej umowy dodatkowej jest przekazywana pracownikowi, który na swoim drugim egzemplarzu musi mieć własny podpis na swoim pokwitowaniu.

Co dzieje się po wprowadzeniu zmian w opisie stanowiska?

Po podpisaniu dodatkowej umowy izakończenie procedury wprowadzania zmian w opisie stanowiska, odpowiadający pracownik wypełnia swoje obowiązki zgodnie z tym dokumentem. Należy zauważyć, że konkretna data wejścia w życie nowej edycji opisu stanowiska pracy może być określona w dodatkowej umowie podpisanej przez strony. Jeżeli taka data nie jest ustalona w umowie, wówczas instrukcja zaczyna działać następnego dnia po dacie podpisania dodatkowej umowy. Warunkiem koniecznym do zastosowania nowego opisu stanowiska pracy jest jego zgodność z normami obowiązującego prawa pracy, brak warunków naruszających prawa pracownika lub obniżenie poziomu udzielonych mu gwarancji.








Wskazówka 5: Jak dokonać uzupełnienia umowy



Często zdarza się, że po zawarciu umowyokazuje się, że nie wszystkie informacje są zawarte w tekście lub błędne dane w umowie są błędnie wskazane. W takich przypadkach sporządzana jest dodatkowa umowa, która precyzuje treść umowy lub dodaje nowe dane.





Jak dokonać uzupełnienia umowy








Potrzebujesz




  • - Porozumienie w sprawie zmiany umowy.




Instrukcje





1


Dodawanie do umowa powinny być uzgodnione przez strony, o ile nie postanowiono inaczejprzewidziane przez prawo. Jest to wykonywane w tej samej postaci, tj. jeżeli umowa została notarialnie umowa jest również być notarialnie; jeżeli umowa podlega rejestracji państwowej - konieczna będzie również rejestracja umowy.





2


Dodawanie rozłożyć na osobnej kartce, wpisać w tytule"Porozumienie w sprawie zmian i uzupełnień do umowy". Określ także miejsce zatrzymania, nazwę i szczegóły stron. W treści porozumienia podaj zmiany. Na przykład: pozycja 1.2. zmień i przeczytaj w następujący sposób; pozycja 3.2 jest uznawana za nieważną itd. Konieczne jest, aby na końcu umowy były podpisy stron i prasy, a także data uzupełnienia aneksu.





3


W umowie zapisz, że stanowi ona integralną część umowy, obowiązującą od momentu jej podpisania i może być zmieniona i uzupełniona umową stron.





4


Zmiana umowy na żądanie tylko jednegostrony są możliwe tylko w sądzie. Ale do tego muszą istnieć podstawy przewidziane przez prawo. Na przykład znaczące naruszenie umowy przez odpowiednika (paragraf 2 artykułu 450 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej). Jednocześnie naruszenie, które pociąga za sobą taką szkodę dla strony umowy, jest uznawane za istotne, że w znacznej mierze pozbawione jest tego, na co mogło liczyć.











Wskazówka 6: Jak dokonać zmian w umowie sprzedaży



Aby dokonać zmian w umowie sprzedaży, możeszpoprzez zawarcie dodatkowej umowy, złożenie wniosku do władz sądowych lub przesłanie jednostronnego powiadomienia kontrahentowi. Aby wdrożyć każdą z tych metod, muszą zostać spełnione określone warunki.





Jak dokonać zmian w umowie sprzedaży








Instrukcje





1


Główny sposób na zmianę umowykupno i sprzedaż to zawarcie dodatkowej umowy przez strony niniejszej umowy. W niniejszej umowie ustalone są wszystkie uzgodnione zmiany, podana jest nowa wersja warunków zawartej umowy, w dniu rozpoczęcia obowiązywania tych warunków. Wdrożenie tej metody jest możliwe tylko wtedy, gdy kontrahenci osiągnęli porozumienie co do potrzeby wprowadzenia odpowiednich zmian w umowie.





2


W niektórych przypadkach zmiany w umowiekupno i sprzedaż mogą być dokonywane jednostronnie przez sprzedającego lub kupującego. Taki scenariusz może zostać zrealizowany, gdy sama umowa zapewnia jednej ze stron odpowiednie prawa. Zazwyczaj zmiany wprowadzane są w tej sytuacji poprzez osobne powiadomienie, które jedna ze stron przesyła drugiej stronie. Zmiany wchodzą w życie z reguły w ciągu kilku dni po otrzymaniu lub przesłaniu takiego powiadomienia (konkretny termin jest zdefiniowany w samej umowie).





3


Typowy sposób na zmianę umowykupno i sprzedaż to wniosek zainteresowanej strony skierowany do organów sądowych z odpowiednim wymogiem. Metoda ta jest stosowana w przypadku braku porozumienia między kontrahentami, jednak w celu pozytywnej decyzji sądu w sprawie zmiany umowy konieczne są poważne powody. Zmiany zaczynają funkcjonować od momentu wejścia w życie wyroku, który spełnił wymogi dotyczące ich przystąpienia do umowy.





4


Podstawy do przymusu (sądowego)Zmiany w umowie sprzedaży jest istotne naruszenie umowy przez sprzedającego lub kupującego. Poszkodowany w tym przypadku ponieść poważne straty, które pozbawiają go ze wszystkich zalet i korzyści, do których ona oczekiwanych przy zawarciu umowy. Dlatego też prawo cywilne pozwala sądowi na zmianę warunków umowy na korzyść bona fide wykonawcy w swoim pozwie.





5


Kolejny powód sądowych zmian warunkówumowa sprzedaży jest istotną zmianą okoliczności, w których zawarto niniejszą umowę. W tym przypadku nie występuje żadne zachowanie winne ze strony jakiegokolwiek kontrahenta, jednak pod nowymi warunkami nabywca lub sprzedawca jest również pozbawiony pewnych korzyści majątkowych. W interesie osoby zainteresowanej sądownictwo może, w swojej decyzji, zmienić umowę sprzedaży w tej sytuacji.











Wskazówka 7: Jak dokonać zmian w umowie



Istnieje wystarczający powód zmiana warunki wcześniej zawartej umowy. Na przykład zmieniła się cena za usługi, konieczne było wydłużenie okresu pracy nad projektem, zmiany w przepisach, które takie dokumenty muszą spełniać, zostały wprowadzone. Wszystkie te zmiany w istniejącym porozumieniu można wprowadzić, rejestrując je w dodatkowym porozumieniu.





Jak dokonać zmian w umowie








Potrzebujesz




  • - komputer;
  • - edytor tekstowy;
  • - Wcześniej zawarta umowa;
  • - drukarkę.




Instrukcje





1


Rozpocznij pracę nad dodatkową umowąKonieczne jest omówienie wszystkich niezbędnych zmian z drugą stroną, z którą zawarto umowę. Po osiągnięciu porozumienia ustnego można rozpocząć pisanie dokumentu.





2


Aby rozpocząć, wybierz go i przypisz numer. Na przykład: "Uzgodnienie dodatkowe nr 1 do umowa (pełna nazwa, na przykład, umowa o płatność(numer umowy) "(data zawarcia umowy)." W pierwszym wierszu po lewej stronie należy wskazać rozliczenie, w którym zawierana jest umowa (zwykle ta, w której znajduje się adres prawny strony działającej jako klient), a na samym końcu po prawej stronie daty podpisania.





3


We wstępie oficjalne nazwy stron,nazwiska ich przedstawicieli i dokumenty, na podstawie których działają, podane są w tej samej kolejności, co w umowie. Możesz więc bezpiecznie skopiować tę część ze swojego tekstu. Jedynie w miejsce słów "niniejszy traktat" jest napisane "niniejsza umowa dodatkowa".





4


W następnej części dokumentu przypisz numer 1 itytuł to "PRZEDMIOT UMOWY". W nim, w punktach (kolejność ich numeracji: 1.1., 1.2., Itp.), Należy w nowym wydaniu podać wszystkie istotne postanowienia umowy, które należy zmienić. W takim przypadku należy zapoznać się z klauzulami umowy, w których określono przepisy wymagające zmian, na przykład: "okres pracy nad Pracą przewidzianą w punkcie 1.2. Zgoda na numer zamówienia (numer kontraktu) od autora (data zawarcia umowy) zostaje przedłużona do (data nowego ostatecznego terminu pracy). W razie potrzeby w dodatkowej umowie można przydzielić tyle części, ile jest wymagane. Zwykle każda część odpowiada tej części umowy, która zawiera postanowienia, które należy zmienić.





5


Po zaznaczeniu wszystkich zmian poświęć następujące czynnościklauzule końcowe. Napisz w nich osobne akapity, że umowa stanowi integralną część poprzednio zawartej umowy i składa się z dwóch egzemplarzy, po jednym dla każdej strony mającej jednakową siłę prawną.





6


Kolejne rozdziały poświęcono adresom i wymaganiom stron oraz ich podpisom. Można je skopiować z tekstu umowy.





7


Wyślij wypełnioną umowę przez e-maildo zatwierdzenia przez drugą stronę. Omów proponowane zmiany, jeśli istnieją. Kiedy tekst ma wersję, która pasuje do obu stron, możesz wydrukować i podpisać dokument i zapieczętować go pieczęcią, jeśli ją masz.





8


Wymień podpisane kopie umowysą dwa sposoby. Pierwszym jest osobiste spotkanie z przedstawicielem drugiej strony na jej terytorium, twoje lub "neutralne". Po drugie - każda strona drukuje i podpisuje swoją kopię dokumentu i wysyła go pocztą lub przekazuje kurierem do innego. Po otrzymaniu tej samej kopii od drugiej strony, podpisuje ją i pozostawia samemu sobie. Jest również możliwe, że obie kopie są drukowane, podpisywane i wysyłane przez jedną ze stron. A drugi, po ich otrzymaniu, podpisuje się i opuszcza, drugi odsyła do partnera.











0