Jak ubiegać się o przedłużenie umowy o pracę na czas określony
Jak ubiegać się o przedłużenie umowy o pracę na czas określony
Zawiera umowę o pracę zpracownika przez pewien okres. Niemniej jednak, z powodu różnych okoliczności, często konieczne jest przedłużenie tego okresu pracy. Zmiany w dokumencie są dokonywane zgodnie z prawem rosyjskim.
Potrzebujesz
- - umowa o zmianie umowy o pracę na czas określony;
- - nową umowę o pracę na czas określony;
- - Pieczęć organizacji.
Instrukcje
1
Najprostszą opcją jest przestrzeganiewarunki umowy o pracę na czas określony do czasu jej zakończenia. W takim przypadku pracownik będzie pracował do daty określonej w dokumencie. W przypadku, gdy zgodnie z art. 58 umowy o pracę RF stwierdzi, umowa traci ważność, po czym w miarę możliwości można zawrzeć z pracownikiem nową umowę o pracę na czas określony.
2
Przedłużyć umowę o pracę na czas określony z pracownikiemprzed zakończeniem działania, na przykład jeśli w przyszłości nie będzie można natychmiast zawrzeć nowej umowy. Kieruj się artykułem 72 kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, zgodnie z którym pracodawca i pracownik zobowiązani są zawrzeć umowę o zmianie umowy o pracę na piśmie. W obecności pracownika sporządzić ten dokument, wskazując wszystkie postanowienia umowy, które zostaną zmienione. Jeśli konieczne jest przedłużenie tylko terminu, w rzeczywistości będzie tylko jedna zmiana. Umowa musi być poświadczona podpisami pracodawcy, pracownika i pieczęci organizacji. Po tym można sporządzić nową umowę o pracę na czas określony, która wejdzie w życie natychmiast.
3
Biorą pod uwagę niektóre postanowienia LC RF,zawarcie umowy o pracę na czas określony. Na przykład art. 58 stanowi, że pilne stosunki pracy nie mogą trwać dłużej niż pięć lat. Jednocześnie zabrania się zawierania na czas nieokreślony umowy z pracownikiem, ukrywając go przedłużając obowiązywanie umowy na czas określony. Ogranicza to prawa i wolność pracownika i nakłada sankcje administracyjne na pracodawcę.
