Jak wprowadzać zmiany na stronie tytułowej w książce?
Jak wprowadzać zmiany na stronie tytułowej w książce?
Książka robocza jest podstawowym dokumentem pracownika. Z uwagi na poprawność wprowadzania do niej informacji zależy od możliwości obliczenia długości trwania usługi.
Zasady korekty pracy są ustalone w rozporządzeniu Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 16 kwietnia 2003 r. Nr 225, a także uchwałą nr 69 Ministerstwa Pracy z dnia 10 października 2003 r.
W celu skorygowania zapisu daty urodzenialub o nazwisku, nazwisku, patronimie pracownika, konieczne jest przekroczenie niewłaściwego zapisu jednym wierszem i utworzenie nowego (to znaczy powyżej przekreślonego). Na wewnętrznej stronie okładki znajdują się zapisy dotyczące dokumentów, na podstawie których dokonano korekt (na przykład paszportu). Dokumenty te są poświadczane przez kadry.
Jeśli książka została wprowadzona przez poprzedniąpracodawca, od niego list musi zostać przesłany na papierze firmowym lub zaświadczenie o popełnionym przez niego błędzie. Ten dokument jest również oznaczony na wewnętrznej stronie okładki książki roboczej.
Jeśli pracodawca popełnił błądksięgarnia, zmieniona na nazwę, potrzebujesz certyfikatu zmiany nazwy. W przypadku likwidacji organizacji pracownik może potwierdzić członkostwo w karcie pracy jedynie w postępowaniu sądowym.
Zmiany w informacjach o edukacji są podejmowane bezprzekreślając, wprowadzając dane do nowych wierszy. Dokumentami, na podstawie których można zmienić zapis edukacji mogą być: certyfikaty uniwersyteckie, książki kredytowe itp. Jednocześnie nie trzeba nagrywać po wewnętrznej stronie pokrywy.
Na stronie tytułowej podręcznika należy umieścić datę jego zakończenia, podpis personelu oraz dobrze znaną pieczęć pierwszego pracodawcy.
