Wskazówka 1: Jak stworzyć psychologiczną charakterystykę zespołu
Wskazówka 1: Jak stworzyć psychologiczną charakterystykę zespołu
Komponowanie charakterystyka zespół, oprzeć się na stronie psychologicznej icechy interakcji w nim. Musisz przeanalizować klimat psychologiczny i indywidualne cechy wszystkich jego członków. Sporządzenie charakterystyki pozwala zobaczyć poziom rozwoju zespół, konflikt i jego potencjał.
Potrzebujesz
- Dane z badań klimatu psychologicznego w grupie,
- dane dotyczące badania orientacji jednostki i orientacji wartości pracowników,
- dane obserwacyjne
Instrukcje
1
Klimat klimatyczny Opisz atmosferę psychologiczną, opartą na subiektywnych danych jej członków, obserwacjach lub testach. Odpowiedz na pytanie, jak zadowoleni są członkowie zespół ich pozycja w organizacji? Jak zgodni są wszyscy członkowie w pracy? Czy istnieją sprzeczne i nadmiernie skupione na sobie osoby, które przynoszą niezgodę całemu zespołowi. Opisz, jak świadomie koledzy przestrzegają praw obowiązujących w grupie, przestrzegaj ustalonych procedur.
2
Spójność zespół W jakim typie zabierzesz swój zespół?spójny, słabo rozłączony lub rozłączny (w konflikcie)? Przeanalizować, w jaki uczestnicy pokazują konsensusu w ważnych sprawach życia (jednogłośnie), co jest jakość komunikacji między nimi, poczucie własnej wartości i pewności siebie, ile wzajemne przyciąganie pomiędzy współpracownikami i chęci ochrony i zachowania zbiorowe. Spójność generowana jest przez potrzebę wsparcia i pomocy, wzajemnego współczucia emocjonalnego i zależy od wielkości grupy, jednorodności społecznej, stabilności lub zewnętrznego niebezpieczeństwa osiągniętego przez grupę sukcesów. Wskaż, na podstawie tego, co się dzieje nieporozumienia. W spójnym zespole zazwyczaj odnoszą się do sposobów osiągania celów, a w chaotycznym (konfliktowym) - w każdej kwestii pojawiają się różne opinie. W tym samym akapicie wskazać poziom organizacji pracowników, dostępność liderów biorących odpowiedzialność w niestandardowych sytuacjach. Zwróć uwagę na współczynnik rotacji i poziom aktywności w pracy. Zwróć uwagę na istnienie grupowań, jeśli takie istnieją.
3
Psychologiczna zgodność ludzi Opisz,jak bardzo każdy pracownik ma możliwość realizacji własnych umiejętności w swojej działalności, jak bliskie są lub nie są wartości moralne pracowników. Korzystając z testów, sprawdź orientacje wartości każdego pracownika i przeanalizuj dane. Ważne jest pytanie o to, jak racjonalnie rozłożone są funkcje wśród kolegów, czy zazdrość lub sukces jest możliwy kosztem innych pracowników, tj. - niskie cechy moralne. Jakie są główne motywy pracy zespołowej i jak się do nich pasują?
4
Presja psychiczna Określ poziom presji psychologicznej zespół na swoich członków - zależy to od wynikówpoprzednie akapity. Ciśnienie psychologiczne mogą być słabe w początkowych etapach grupy, jeżeli nie jest on wykonany, oraz jego użytkownicy nie mogą przyzwyczaił się lub nie stosuje się do siebie. Odwrotnie, zespół może być potężną dźwignią wpływ na każdy z jego uczestników. Jaki masz wpływ na poglądy pracowników na poszczególnych członków?
Wskazówka 2: Jak skompilować psychologiczny portret osoby
Wymagany jest portret psychologiczny osobyregularnie. I nie tylko w kryminologii. Ta charakterystyka dla osoby dokonywana jest w niektórych działach personalnych w celu oceny możliwości pracownika. Komponowanie portretu psychologicznego - zawód jest bardzo interesujący i uzależniający.
Instrukcje
1
Najpierw musisz zwrócić uwagę na temperamentprawa. Każdy typ temperamentu charakteryzuje się własnymi cechami, dzięki którym można analizować, czego można oczekiwać od osoby. Dzięki niemu sam - szybki, mobilny, różni emocjonalne reakcje, inni - powolny i spokojny. Psycholodzy uważają temperament za podstawę osobowości, która opiera się na systemie nerwowym i zależy zarówno od budowy ciała ludzkiego, jak i od metabolizmu jego substancji. A temperament jest przekazywany przez dziedziczenie, a zmiana z reguły nie podlega. Istnieją cztery główne typy temperamentu: sangwiniczny, cholerykalny, melancholijny i flegmatyczny.
2
Następny punkt, który jest wystarczająco ważny dlarysowanie portretu psychologicznego - jest to charakter osoby. To w nim wyraża się podstawowe potrzeby jednostki. Dzięki cechom charakteru można określić cechy osobowości, a także stabilne cechy zachowania danej osoby. Postać można podzielić na cztery grupy zgodnie ze strukturą osoby w odniesieniu do dowolnej aktywności. Przyznaj skłonność do pracy, do kolektywu i społeczeństwa wokół, do siebie, do rzeczy.
3
Podczas rysowania portretu psychologicznegoosoba zwraca szczególną uwagę na niewerbalne zachowanie podmiotu. Tak zwany język ciała jest bardzo ważny. O tym, czym jest ta osobowość, można powiedzieć gestami, posturą, mimiką, kontaktem wzrokowym itp. Wszystko to nieświadomie wyraża nastrój podświadomości osoby. Udowodniono, że ludzie mogą korzystać z ponad 10 000 kombinacji ruchów ciała, zgodnie z którymi doświadczeni fizjognomiści potrafią czytać niemal wszystkie ludzkie myśli.
4
Istotny jest również kontakt słowny. Przy konstruowaniu portretu psychologicznego opierają się na następujących parametrach: cechach konstruowania zdań, wykorzystaniu różnych słów-znaczników, intonacji i tempa mowy, nawyku ostrej zmiany rozmowy, podwójnego poczucia komunikatów, sprzeczności i wiele więcej. Na przykład przyspieszona mowa nie budzi szacunku i zaufania wśród rozmówców, mimo że sama mowa może być tak piśmienna i piękna, jak to tylko możliwe. Wynika to z faktu, że szybkość mowy wiąże się ze zdenerwowaniem.
5
Fizjonomia to kolejny parametr, któryzwróć uwagę podczas komponowania portretu psychologicznego osoby. Na rysach twarzy próbowałem odgadnąć postać już 2000 lat temu. Nauka z tak bogatym doświadczeniem pozwala dokładnie przewidzieć, jakie funkcje mają osoby o podobnych cechach twarzy. Poprzez zmarszczki na twarzy można określić cechy portretu psychologicznego. Na przykład, jeśli dana osoba ma dużo drobnych zmarszczek w kącikach oczu, często się uśmiecha. A to pokazuje, że jest bardzo miły. Zgodnie ze strukturą czaszki możliwe jest określenie nawet genetycznych predyspozycji osoby, która jest w nim włączona od urodzenia.
6
Czasami dla kompletności portretu psychologicznegododać i analizę grafologiczną. Pismo ręczne umożliwia ujawnienie dosłownie wszystkich głównych cech charakteru danej osoby. Profesjonaliści-grafologowie mogą dosłownie za 5 minut studiować pisma ręcznego człowieka, które składają się na szczegółową opowieść o jego osobowości.
